Spezialist:in strategische Organisationsentwicklung (w/m/d)

Du startest in unserem Bereich Geschäftsentwicklung und Transformation, in dem wir strategisch daran arbeiten, die gesamte Bahnbau Gruppe voranzubringen. Bei der Organisationsentwicklung wirkst du an der strukturellen Ausrichtung unseres Unternehmens mit. Unser Anspruch ist es, gemeinsam skalierbare Strukturen für unser Wachstum und unsere Leistungsfähigkeit zu ermöglichen. Wenn du Freude daran hast, strategisch zu denken, Organisationsänderungen voranzutreiben und wirkungsvolle Lösungen zu entwickeln - bewirb dich als Spezialist:in strategische Organisationsentwicklung (w/m/d) bei uns am Standort Berlin. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Spezialist:in strategische Organisationsentwicklung (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Berlin.

Deine Aufgaben

Du erkennst gezielt Optimierungspotenziale in unserer Aufbau- und Ablauforganisation und richtest diese konsequent an der Strategie der DB Bahnbau Gruppe aus

Aus deinen Analysen leitest du konkrete Handlungsbedarfe ab und entwickelst fundierte Empfehlungen für organisatorische Anpassungen

Du berätst Geschäftsführung und Bereichsleitungen zu wirksamen Umsetzungsoptionen und hast dabei unsere Konzernrichtlinien sicher im Blick

Standards, Vorlagen und übergreifende Prozesse prüfst du regelmäßig, entwickelst sie weiter und bringst sie dort, wo es sinnvoll ist, auf ein neues Level

Organisationsentwicklungsprojekte steuerst, dokumentierst und setzt du gemeinsam mit den betroffenen Bereichen um - von der ersten Idee über Entscheidungsvorlagen und Abstimmungen mit den Governance-Einheiten des DB-Konzerns bis zur Implementierung in der Unternehmensstruktur

Du etablierst und pflegst ein wirkungsvolles Monitoring, damit Organisationsentwicklungsvorhaben langfristig erfolgreich umgesetzt werden und Nachsteuerungsbedarf frühzeitig sichtbar wird

Im Stakeholdermanagement bewegst du dich souverän, bringst unterschiedliche Interessen zusammen und moderierst mögliche Zielkonflikte eigenständig und lösungsorientiert

Bei größeren Organisationsentwicklungsvorhaben begleitest du die Umsetzung von Organisationsänderungen gemeinsam mit dem Change-Management und unterstützt dabei, Betroffene einzubinden und Veränderungsimpulse wirksam zu verankern

Dein Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, zum Beispiel in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung, bringst du ebenso mit wie erste relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion - etwa in einer Unternehmensberatung
• Organisationsmodelle kennst du nicht nur aus der Theorie: Du hast bereits mehrfach erfolgreich daran mitgewirkt, Strukturen weiterzuentwickeln und in die Umsetzung zu bringen
• Fundiertes Verständnis für Unternehmenssteuerung, Führungsorganisation und personalwirtschaftliche Zusammenhänge gehört zu deinem fachlichen Werkzeugkasten
• Zahlen, Daten und Fakten nutzt du sicher, um daraus praxisnahe Empfehlungen für passende Strukturen und Prozesse abzuleiten
• Strategisches Denken verbindest du mit einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise und dem Anspruch, Dinge wirksam voranzubringen
• Mit deiner Kommunikationsstärke gewinnst du Führungskräfte und Mitarbeitende auf allen Ebenen für deine Themen und berätst sie klar, verbindlich und auf Augenhöhe
• Überzeugungskraft, Empathie und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu verstehen und zu verbinden, machen dich in einem dynamischen Umfeld besonders wirksam

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile

• Attraktive Konditionen: Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Interessante Herausforderungen: Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
• Frauennetzwerk: Hinter einer erfolgreichen Frau steht ein Netzwerk erfolgreicher Frauen! Unser Netzwerk „Frauen bei der Bahn“ bietet die Möglichkeit, deinen persönlichen Wirkungskreis zu erweitern und stärkt aktiv Frauen in und ohne Führung auf allen Ebenen.