Bereichsleitung (m/w/d) Energiedienstleistungen

STELLENANZEIGEN

Die Stadtwerke Friedberg (Hessen) sind ein modernes, innovatives und zuverlässiges Dienstleistungsunternehmen in der Versorgungswirtschaft. Unsere Unternehmensphilosophie besteht in der Versorgung unserer Kunden auf stets hohem Niveau. Als Eigenbetrieb der Kreisstadt Friedberg liefern wir unseren Kunden Erdgas, Wasser, Glasfaser, sowie Nahwärme und betreiben ein Parkhaus.

Derzeit haben wir folgende offenen Stellen zu besetzen.

Vollzeit; teilzeitfähig

In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die Transformation unserer Stadtwerke zu einem modernen Energiedienstleister aktiv mit. Sie setzen wichtige Impulse für die Entwicklung innovativer Produkte und Dienstleistungen und treiben deren erfolgreiche Umsetzung voran.

Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören die Implementierung eines integrierten CRM-Systems, der Aufbau effizienter Strukturen sowie die nachhaltige Positionierung unseres Unternehmens am Markt. Dabei sorgen Sie für eine konsequente Kundenorientierung und eine dauerhaft hohe Kundenzufriedenheit.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Strategischer und operativer Aufbau sowie Leitung des Bereichs Energiedienstleistungen innerhalb der Stadtwerke in enger Abstimmung mit der Betriebsführung und den übergeordneten Gremien.
• Enge Zusammenarbeit mit städtischen Ämtern und politischen Gremien der Stadt
• Aufbau und Weiterentwicklung von Energiedienstleistungen im Portfolio der Stadtwerke für die Region
• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Produktmanagement-, Operations-, Vertriebs-, Marketing- und Serviceprozessen für gesetzte EDL-Produkte nach bestehender EDL-Roadmap
• Identifizierung und Aufbau von Kooperationen und Partnerschaften mit EDL-Dienstleistern sowie regionalen Stadtwerken und Energieversorgern
• Recruiting und Onboarding geeigneter Mitarbeiter/innen (m/w/d) zur Besetzung der genannten Abteilungen
• Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams aus den genannten Fachbereichen
• Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsfelder und Kundenpotenziale im Bereich Energiedienstleistungen

Anforderungsprofil

Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen oder Energiewirtschaft

Ausgeprägte Identifikation mit Regenerativen Energien und Energiedienstleistungen

Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Energiedienstleistungen oder in vergleichbaren Positionen

Breitgefächerte Kenntnisse in Produktentwicklung und Produktmanagement, Vertrieb, Marketing sowie im Aufbau und der Steuerung von Service- und Operationsstrukturen im EDL-Bereich

Erfahrung in der Einführung und Anwendung von CRM-Systemen, idealerweise mit Schnittstellen zu Marketing, Vertrieb, Projektmanagement und Service

Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke, unternehmerisches Denken sowie strategische und analytische Fähigkeiten

Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenumfeld, eine leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 13 TVöD mit den sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. kostenfreiem verbundweitem Jobticket sowie Bikeleasing und Corporate Benefits.

Die Kreisstadt Friedberg (Hessen) setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) abzubauen.

Bewerbungen von schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften berücksichtigt.

Ein entsprechender Nachweis ist in Kopie beizufügen.

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse). Bitte senden Sie diese (vorzugsweise per Mail) bis spätestens 1. November 2026 an den

Magistrat der Kreisstadt Friedberg

Fachbereich Innere Verwaltung (Stellenangebot)

Mainzer-Tor-Anlage 6, 61169 Friedberg (Hessen)

E-Mail: bewerbung@friedberg-hessen.de

Für Fragen zum Stelleninhalt steht Ihnen Herr Knuhr, Betriebsleiter der Stadtwerke, unter der Telefonnummer 06031/6904-113 gerne zur Verfügung.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie ausdrücklich in die Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegende ausgeschriebene Stelle ein. Ihre Einwilligung kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für dieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von Art. 6 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) vorgenommen. Dies schließt die Weitergabe an die Mitglieder der Auswahlkommission, die Personalverwaltung und den Personalrat im Rahmen ihrer organisatorischen bzw. gesetzlichen Zuständigkeit ein. Ihre Daten werden bis längstens 6 Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gespeichert und anschließend gelöscht.

Mail-Bewerbungen

Wenn möglich, vereinen Sie bitte alle Unterlagen in einem Anhang.

Postalische Bewerbungen

Bitte geben Sie für die Korrespondenz bei postalischer Bewerbung Ihre E-Mail-Adresse an. Sollten Sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Aus Kostengründen wird auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet

'Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2026'