Sachbearbeitung (m/w/d) in der Leistungsgewährung im Jobcenter Hameln-Pyrmont

Verwaltung

Vollzeit

• E 9b TVöD-VKA
• Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für das Jobcenter Hameln-Pyrmont zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) in der Leistungsgewährung im Bereich des SGB II. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeit.

Ihre wesentlichen Aufgaben

• Antragsbearbeitung zu Leistungen, Rechtsauskünfte zu Leistungen nach dem SGB II und Gewährung sowie Zahlbarmachung von Leistungen nach dem SGB II in komplexen Fällen
• Entscheidung von Leistungen und Darlehen nach dem SGB II
• Entscheidung über Absenkung oder Wegfall des Bürgergeldes im Einzelfall

Bearbeitung von Forderungen Dritter

Abwicklung der Rückforderung von Überzahlungen

• Bearbeitung im Widerspruchsverfahren nach SGB II, soweit die Aufgaben nicht vom Fachbereich Sozialgerichtswesen wahrgenommen werden
• Durchsetzung von Kostenerstattungsansprüchen gegen andere Sozialleistungsträger

Ihre Kompetenzen

Sie bringen mit

ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt oder

den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II

Alternativ haben Sie

eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder

den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I

und eine darauf basierende Berufserfahrung im öffentlichen Dienst von mindestens 20 Jahren.

Sie bringen außerdem mit

• Grundkenntnisse des SGB II
• Souveränität im Auftreten
• Organisationsgeschick

Rechtskonformes und verantwortungsbewusstes Handeln sowie

fundierte Kenntnisse im MS-Office und relevanter IT-Fachanwendungen

Wir bieten Ihnen

• ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Jobcenters Hameln-Pyrmont
• eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings

eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche

eine betriebliche Gesundheitsförderung

Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen

die Möglichkeit des Fahrradleasings

attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal

• eine Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass: Trainieren in über 16.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Zugang zu einem vielfältigen Online-Angebot (Zuschuss in Höhe von 30,00 € pro Monat) sowie
• eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe 9b TVöD
• Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage .
• Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
• Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung sowie zur Jahressonderzahlung und der leistungsorientierten Bezahlung finden Sie auf der Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA ).
• Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.

Zur Bewerbung

Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.

Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 08.11.2026 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen .

Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau von Borcke vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 903-1118 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen der zuständige Bereichsleiter, Herr Reineke, unter der Telefonnummer 05151 7815-509.