Gruppenleitung Revision Steuerungs- und Unterstützungsprozesse m/w/d

Das sind wir

Führung mit Herz und Verstand – gestalte mit uns Zukunft!

Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Bei uns gehts um mehr als nur Zahlen – Nachhaltigkeit, Vielfalt, Nähe und Menschlichkeit sind Teil unserer DNA – auch in der Führung.

Wir suchen dich: Eine Führungspersönlichkeit, die ihr Team begeistert, Talente entdeckt und gemeinsam mit anderen richtig was bewegt. Wertschätzung, Klarheit und Vertrauen sind bei uns keine leeren Worte, sondern gelebter Alltag.

Freu dich auf spannende Aufgaben, viel Freiraum und ein Umfeld, in dem Zusammenhalt und Erfolg Hand in Hand gehen.

Komm zu uns und zeig, wie Führung wirklich funktioniert!

Das ist dein Job

• Verantwortung für die angemessene und funktionsfähige Ausgestaltung, Effizienz, Nachhaltigkeit und Zielerreichung der Gruppe
• Führung im Sinne der Unternehmensgrundsätze; Planung, Steuerung und Kontrolle der Aufgabenumsetzung; ; Qualitätssicherung der Prüfungen von Revisor:innen
• Regelmäßige Information und Betreuung der Mitarbeitenden sowie Förderung ihrer Qualifikation durch Personalentwicklung
• Vorbereitung, Durchführung und Berichterstattung von Controlling‑Prüfungen;
• Beratung und Unterstützung der Organisationseinheiten; Bewertung von Produkten, Prozessen, Systemen und Strukturen hinsichtlich Sicherheit, Ordnungsmäßigkeit, Qualität, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit
• Erstellung des Prüfungsplans für die Gruppe unter Beachtung der Geschäfts‑ und Prozessanweisungen sowie regulatorischer Vorgaben
• Weiterentwicklung des Wirkungsgrades der Revision; Unterstützung der Bereichsleitung

Das bringst du mit

abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung

weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankbetriebswirtstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation wie Bachelor

Fachseminar 'Interner Revisor' oder vergleichbare Qualifikation

Vorgenannte erforderliche Qualifikationen können im Einzelfall durch entsprechende langjährige Praxiserfahrung in dem Fachbereich/-gebiet ersetzt werden

Fachliche Anforderungen

Führungserfahrung ist erforderlich

• mehrjährige Prüfungstätigkeit im Themenfeld Controlling/Risikomanagement
• Unternehmerisches und bereichsübergreifendes Denken und Handeln verbunden mit verbindlichem und sicherem Auftreten
• Kenntnisse der maßgeblich regulatorischen Vorschriften für das Aufgabenfeld dieser Stelle und deren Prozesse müssen vorhanden sein
• Kenntnisse der hausspezifischen Grundsätze (Geschäfts-, Risiko- und IT-Strategie) sowie der Risikokultur der Förde Sparkasse

Persönliche Anforderungen

• Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang damit
• Unternehmerisches und bereichsübergreifendes Denken und Handeln verbunden mit verbindlichem und sicherem Auftreten
• Ausgeprägte Flexibilität und Bereitschaft zur Anpassung an veränderte Anforderungen und Rahmenbedingungen

Hoher Qualitätsanspruch sowie sorgfältige Arbeitsweise

Unser Angebot – und deine Mehrwerte

• knapp 14 Gehälter
• 32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. & 31.12.)

iPad

JobRad und Jobticket

Firmenfitness HanseFit

vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

und vieles mehr...

Die Förde Sparkasse ist tarifgebundene öffentliche Arbeitgeberin und wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S.

Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt in Entgeltgruppe E14 TVöD. Je nach einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 2 bis 6 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein monatliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 5643.35 Euro bis 7551.78 Euro bei einem Arbeitszeitanteil: von 39 Stunden (100 %).

Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung beziehungsweise Sparkassensonderzahlung.

Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne

Bereichsleitung

• Miriam Raak, Telefon: 0431 592-1008,
• E-Mail: miriam.raak@foerde-sparkasse.de

Recruiting

• Jennifer Duggen, Telefon: 0431 592-2034,
• E-Mail: jennifer.duggen@foerde-sparkasse.de
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.