Sachbearbeiter (m/w/d) Rechnungsreklamation

Klinikum Lippe GmbH Lemgo

Die Abteilung Abrechnung innerhalb des Finanz- und Rechnungswesens des Klinikum Lippe (Standort Lemgo) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Rechnungsreklamation.

Die Klinikum Lippe GmbH ist Träger der beiden Schwerpunktkrankenhäuser Detmold und Lemgo sowie einer Kinder- und Jugendpsychiatrie am Standort Bad Salzuflen. Als Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld versorgt das Klinikum Lippe in rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren mit 1.224 Plan-betten jährlich ca. 100.000 ambulante und rund 50.000 stationäre Patienten.

Die Klinikum Lippe GmbH ist Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld. Drei Standorte, rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren, nahezu jede medizinische Fachrichtung. Als Haus der Maximalversorgung bietet das Klinikum Lippe Hochleistungsmedizin auf universitärem Niveau. www.klinikum-lippe.de

Aufgaben

Bearbeitung von Reklamationsvorgängen (GKV und PKV) in enger Zusammenarbeit mit dem Medizincontrolling und den Fachabteilungen

Bearbeitung des RKT-Tools (SAP-Rechnungsreklamationsprogramm)

Falldialoge mit den Krankenkassen in Zusammenarbeit mit dem Medizincontrolling

Abrechnung von Aufwandspauschalen und Strafzahlungen

• Abrechnung von vorstationären Pauschalen
• Bearbeitung der EDI-Workbench (Datenträgeraustausch)

Profil

• Eine angeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder im Gesundheitswesen
• Erfahrung im Bereich der Buchführung und der Abrechnung in einem Krankenhaus
• Fachliche Grundkenntnisse im Bereich der ambulanten Abrechnung (Tarifwerke EBM, GOÄ, UV-GOÄ und der SGB V)

Kooperative und teamorientierte Arbeitsweise

• Gute organisatorische Fähigkeiten und kommunikative Kompetenz
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket und SAP

Wir bieten

Die Vergütung erfolgt nach TVÖD/VKA (EG7) mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung

Work & Family

• Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad
• Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildung

Corporate Benefits

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