Pädagogische Assistenzkraft (m/w/d) Hort Weetzen– z. B. Sozialassistenten/innen

Kurzinfo

• Arbeitszeit
• Teilzeit
• Anstellungsdauer
• unbefristet
• Einstellung zum
• nächstmöglichen Termin

Voraussetzung

abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Assistenzkraft gemäß § 9 Absatz 3 NKitaG (z.B. Sozialassistent/in; sozialpädagogische Assistent/in, Kinderpfleger/in) oder eine Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft gemäß § 9 Absatz 2 NKitaG (z. B. Erzieher/in

Einsatzort

30952 Ronnenberg

Die Stadt Ronnenberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Assistenzkraft – z. B. Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) für den Hort Weetzen

Für unseren Hort Weetzen ist eine unbefristete Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 26,00 Stunden zu besetzen.

Bei Interesse an einer geringeren oder höheren wöchentlichen Arbeitszeit ist eine Bewerbung ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Der Stundenumfang ist grundsätzlich verhandelbar.

Der Ausschreibungszeitraum läuft vom 29.09.2026 bis zum 18.10.2026.

Bewerbungen sind ausschließlich über unser Online-Bewerberportal unter www.ronnenberg.de/jobs gewünscht.

Bei Rückfragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Buchler vom Team Personal unter der Telefonnummer 0511/4600-1403 zur Verfügung.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit und zum Hort Weetzen steht Dir die Einrichtungsleitung Frau Freckmann ( hort_weetzen@ronnenberg.de ) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen zu unseren Kindertageseinrichtungen findest Du unter https://www.ronnenberg.de/kitas

Das bieten wir

• eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 3 TVöD-SuE in der Tätigkeit einer pädagogischen Assistenzkraft
• eine dritte pädagogische Kraft in jeder Gruppe (außer Horte) sowie Entlastung der pädagogischen Kräfte durch Hauswirtschaftskräfte
• Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Kommunal), darunter fällt unter anderem:
• Zahlung der SuE-Zulage in Höhe von monatlich 130,00 € brutto (bei Teilzeit anteilig)

Jahressonderzahlung

• 30 Tage Jahresurlaub (31 Tage ab 01.01.2027)
• 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr sowie Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• auf Wunsch bis zu 2 weitere arbeitsfreie Tage durch Umwandlung der SuE-Zulage
• auf Wunsch bis zu 3 weitere arbeitsfreie Tage durch Umwandlung der Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsförderung
• Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• Attraktive Zusatzleistungen: Jobrad-Leasing, Betriebssport, Hannover Jobticket (Deutschlandticket für aktuell 34,95 € im Monat), Mitarbeitenden-Rabatte (Corporate Benefits)

Das bringst Du mit

• Eine (demnächst) abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Assistenzkraft (z. B. Sozialassistent/in; sozialpädagogische Assistent/in, Kinderpfleger/in) vergleichbare berufliche Qualifikation gemäß § 9 Absatz 3 NKitaG
• Ein Immunitätsnachweis gegen Masern sowie ein Nachweis über eine aktuelle Belehrung nach § 43 Absatz 1 Infektionsschutzgesetz durch das Gesundheitsamt (beide Nachweise sind spätestens zur Einstellung vorzulegen)
• Du bist aufgeschlossen, einsatzfreudig, flexibel, selbstständig, belastbar und verantwortungsbewusst

Das liegt der Stadt Ronnenberg am Herzen

Die Stadt Ronnenberg ist bestrebt, allen Geschlechtern ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und ermuntern daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben. Ebenso begrüßen wir die Bewerbungen von diversgeschlechtlichen Personen.

Wichtiges für die Bewerbung

Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen sind wir in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Deiner Interessen gib dazu bitte bereits in der Bewerbung einen entsprechenden Hinweis.

Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens entsprechend der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Der Bürgermeister

• In Vertretung
• gez. Schulz