Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Standort: Leverkusen

• Führungskraft
• Vertrieb

Vollzeit

Als Teamleiter*in (m/w/d) im Vertriebsinnendienst treibst du Wachstum an. Du entwickelst dein Team zu einer leistungsstarken Vertriebseinheit und übernimmst die volle Verantwortung für den Vertriebserfolg, Marktanteile und eine nachhaltige Kund*innenbindung. Dein Fokus: Ergebnisse, Schnelligkeit und eine konsequente Umsetzung. Bewerbungsfrist: 28.10.2026

Homeoffice Mobiles arbeiten möglich

Als Teamleiter*in (m/w/d) im Vertriebsinnendienst treibst du Wachstum an. Du entwickelst dein Team zu einer leistungsstarken Vertriebseinheit und übernimmst die volle Verantwortung für den Vertriebserfolg, Marktanteile und eine nachhaltige Kund*innenbindung. Dein Fokus: Ergebnisse, Schnelligkeit und eine konsequente Umsetzung. Bewerbungsfrist: 28.10.2026

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Deine Aufgaben

Wachstum & Vertriebserfolg

• Klare Ergebnisverantwortung für unsere Vertriebsziele: Neukund*innengewinnung, Bestandswachstum und Marktanteilsausbau
• Konsequente Steuerung aller vertriebsrelevanten Aktivitäten (Leads, Abschlussquoten, Termine, Kampagnen, Tickets u.a.)
• KPI-basiertes Performance-Management mit Fokus auf Conversion Rates, Abschlussstärke und Produktivität
• Ableitung und Umsetzung wirksamer Vertriebsmaßnahmen zur nachhaltigen Performance-Steigerung
• Identifikation und konsequente Nutzung von Marktpotenzialen und Vertriebschancen
• Enge Verzahnung mit unserem Marketing und den Fachbereichen zur Maximierung von Leadqualität und Vertriebserfolg

High-Performance-Führung

• Führung deines Teams mit klarem Leistungsanspruch und Ergebnisfokus
• Aufbau und Etablierung einer ambitionierten, wettbewerbsorientierten Vertriebskultur
• Aktives Coaching im Vertriebsalltag: Begleitung von Kund*innenterminen, gezielte Abschlussunterstützung, direktes Feedback
• Klare Zielvorgaben, transparente KPIs und konsequentes Nachhalten von Ergebnissen
• Förderung von Top-Performern und gezielte Weiterentwicklung von Mitarbeitenden

Effizienz, Prozesse & Umsetzung

• Sicherstellung schlanker, skalierbarer und digital unterstützter Vertriebsprozesse
• Aktive Rolle in vertriebsstrategischen Initiativen und Transformationsprojekten
• Konsequente Steuerung und Priorisierung aller operativen Aufgaben zur Maximierung der Vertriebszeit
• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Schnittstellen, mit klarem Fokus auf Geschwindigkeit und Abschlussquote

Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen

Das bringst du mit

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten, Versicherungskaufmann/ -frau, oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation - idealerweise ergänzt um ein Studium
• Vertriebserfahrung im Vertriebsinnendienst bzw. im telefonischen Vertrieb
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams mit klarer Ergebnisverantwortung sowie Steigerung der Vertriebsperformance

Fundierte Kenntnisse in vertrieblichen Steuerungsmechanismen

Souveräner Umgang mit KPIs, CRM-Systemen und kennzahlenbasierter Vertriebssteuerung

Persönliche Kompetenzen

Ausgeprägter Erfolgswille und starke Abschlussorientierung

Hohe Dynamik, Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke

• Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und klarer Performance-Erwartung
• Fähigkeit, Menschen zu motivieren, zu fordern und zu Bestleistungen zu führen
• Unternehmerisches Denken gepaart mit hoher Kund*innenorientierung