Referent:in (m/w/d) im Referat 22 "Sozialhilfe, Soziales Entschädigungsrecht, Sozialplanung"

Wir suchen Verstärkung!

Ausschreibung Referent:in (m/w/d) im Referat 22 „Sozialhilfe, Soziales Entschädigungsrecht, Sozialplanung“

Entgeltgruppe E 14 TV-L/bis Besoldungsgruppe A 14 ThürBesG

Freuen Sie sich auf folgende interessante Aufgaben

• Vertretung des Bereichs strategische Sozialplanung im Rahmen der Aufstellung des Programms für die ESF PLUS-Förderperiode 2028-2034:
• Stetige Weiterentwicklung sowie Koordinierung der Umsetzung der Programmkonzeptionen Integrierte Sozialplanung
• Unterstützung der ESF-Verwaltungsbehörde durch Aufgabenübertragung als „zwischengeschaltete Stelle“ sowie der ESF-Prüfbehörde
• Fachliche Beratung und Abstimmung mit den für die Programme der ESF Plus-Sozialstrategierichtlinie maßgeblichen Begleitstrukturen
• Eigenständige Organisation und Koordinierung von Konzeptauswahlverfahren, Leitung der Auswahljury
• Abstimmung zu Themen der strategischen Sozialplanung mit Vertreter:innen der Fachabteilungen und Fachressorts und der kommunalen Gebietskörperschaften
• Fachberatung und Fachservice für öffentliche und freie Träger im Freistaat Thüringen für den Bereich der integrierten Sozialplanung:
• Implementierung integrierter Sozialplanungsprozesse in den Thüringer Landkreisen und kreisfreien Städten
• Umsetzung der Verknüpfung von Landesplanung und Sozialplanung im Freistaat Thüringen, Initiierung von Projekten
• Erarbeitung von Grundsatzpapieren, Entwicklung und Fortschreibung fachlicher Empfehlungen in den Bereichen der integrierten Planung
• Koordinierung der Berichterstattung zum Sozialwirtschaftsbericht:
• Konzeptionelle Weiterentwicklung und Fortschreibung des Sozialwirtschaftsberichts inkl. Datenrecherche, Analyse, Koordinierung von Abstimmungen zu Daten, Analyseergebnissen und Handlungsempfehlungen und Zusammenfassung von Zuarbeiten und Stellungnahmen
• Entwicklung und Abstimmung von strategischen Zielen und Vorhaben im Geschäftsbereich
• Planung und Durchführung von Fachveranstaltungen und –tagungen, Teilnahme an interministeriellen Arbeitsgremien und fachbezogenen Arbeitskreisen

Wir erwarten

• einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Diplom Uni, Master FH/Uni, Magister Uni, Staatsexamen) der Sozial-, Rechts-, oder Verwaltungswissenschaften
• bzw. andere wissenschaftliche Hochschulabschlüsse (Diplom Uni, Master FH/Uni, Magister Uni), die gemäß TV-L zur Ausübung der Tätigkeiten befähigen (Prüfung erfolgt anhand der Modulpläne o.ä.)
• mehrjährige Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld, welches Gegenstand der Sozialplanung ist

Damit überzeugen Sie uns

Kenntnisse im Zuwendungs- und Haushaltsrecht

umfangreiche Kenntnisse der Gesetze und Rechtsvorschriften im Bereich der Sozialgesetzgebung

Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement

• analytisch-strategisches sowie fachübergreifendes Denken
• hochgradig selbständig-strukturierte Arbeitsorganisation

ausgeprägtes Koordinierungsvermögen

situativ angemessenes und adressatengerechtes Kommunikationsgeschick

Präsentations- und Moderationserfahrung

Gute Gründe, Mitarbeiter:in im TMSGAF zu werden

• IHR MEHRWERT: ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit gesellschaftlichem Nutzen an der Schnittstelle von Politik, Verwaltung und Bürger:innen
• SICHERHEIT: Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung TV-L, VWL, 30 Urlaubstage, Gleitzeittage, betriebliche Altersvorsorge, Krankengeldzuschuss, Sabbatical, mögliche Verbeamtung)

MOBILITÄT: exzellente Anbindung an den ÖPNV, ortsnahe Parkplätze

• VEREINBARKEIT VON ARBEIT UND PRIVATLEBEN: flexible Arbeits- und Teilzeitregelungen, mobiles Arbeiten bis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit
• MODERNE ARBEITSPLATZAUSSTATTUNG: ergonomische Arbeitsplätze (z.B. zwei Monitore, höhenverstellbarer Schreibtisch, IT-Ausstattung Mobilarbeit, etc.)
• WEITERBILDUNG: vielfältige externe und interne Angebote, Bildungsfreistellung bis zu 5 Tage pro Jahr
• BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Sportkurse, Gesundheitstage, Kantine vor Ort, Parkanlage und Steigerwald in unmittelbarer Büronähe, etc.
• ONBOARDINGPROZESS: für Ihren optimalen Start bei uns.
• Wir haben Ihr Interesse geweckt?
• Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 13.10.2026.
• Bitte nutzen Sie zur Bewerbung ausschließlich das Onlineportal des Freistaats:

https://karriere.thueringen.de

• Das TMSGAF begrüßt Bewerbungen ALLER Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung oder Nationalität.
• Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
• Bei Vorliegen der jeweiligen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.
• Auf dem Dienstposten ist bei Erfüllung aller beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Verbeamtung möglich.
• Für Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe der personalaktenführenden Stelle gebeten.
• Über Ihren Bewerbungsweg zu uns können Sie sich informieren unter: