Referent:in (m/w/d) im Referat 31 „Arbeitsmarkt- und Berufsbildungs-politik, Fachkräftesicherung, Arbeits- und Tarifrecht“

Wir suchen Verstärkung!

Entgeltgruppe E 13 TV-L/bis Besoldungsgruppe A 14 ThürBesG

Freuen Sie sich auf folgende interessante Aufgaben

• Sie bearbeiten Grundsatzfragen und Angelegenheiten des Arbeits- und Tarifrechts, dazu gehören u.a.:
• Gesetzentwürfe oder Entschließungsanträge zur Einbringung in den Bundesrat oder den Thüringer Landtag
• Verfassen von Stellungnahmen, Voten oder Änderungsanträgen zu Gesetzentwürfen und Entschließungsanträgen der Bundesregierung, des Bundestages oder eines Landes

Bearbeitung parlamentarischer Anfragen

• Prüfung und Stellungnahme zu Aufträgen der Hausleitung in tagesaktuellen politischen Fragen im Bereich Arbeits- und Tarifrecht
• Ausschuss- und Gremienarbeit: Stellungnahmen und Zuarbeiten, Teilnahme an Sitzungen
• fachliche Anleitung der Sachbearbeitung zur Führung des Thüringer Tarifregisters
• Durchführung von Ordnungswidrigkeitsverfahren im Arbeits- und Tarifrecht
• Bearbeitung juristischer Angelegenheiten des Referats, dazu gehören:

Rechtliche Prüfung und Beratung bei Vergabeverfahren

• Vertragsprüfungen zur Beauftragung von Dienstleistern (u.a. mit der Datenerhebung sowie -auswertung im Rahmen des IAB-Betriebspanels)
• rechtliche Prüfung und Beratung zu Förderrichtlinien, insbesondere hinsichtlich Rechtmäßigkeit und Rechtsklarheit
• Ausführung des Thüringer Vergabegesetzes für den Bereich Tariftreue-regelungen
• Koordinierung und fachliche Durchführung von Verfahren zur Allgemeinverbind-licherklärung von Tarifverträgen auf Grundlage von § 5 Tarifvertragsgesetz

Wir erwarten

Befähigung zum Richteramt gemäß § 5 DRiG

Damit überzeugen Sie uns

• ausgeprägte juristische Fachkenntnisse im Individualarbeitsrecht und kollektivem Arbeitsrecht (national und auf EU-Ebene)
• analytische, gründliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, die von Selbstständigkeit und Eigeninitiative geprägt ist

situationsabhängige Durchsetzungs- und Kompromissfähigkeit

• überdurchschnittliche Belastbarkeit
• ausgeprägter Teamgeist

Gute Gründe, Mitarbeiter:in im TMSGAF zu werden

• IHR MEHRWERT: ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit gesellschaftlichem Nutzen an der Schnittstelle von Politik, Verwaltung und Bürger:innen
• SICHERHEIT: Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung TV-L, VWL, 30 Urlaubstage, Gleitzeittage, betriebliche Altersvorsorge, Krankengeldzuschuss, Sabbatical, mögliche Verbeamtung)

MOBILITÄT: exzellente Anbindung an den ÖPNV, ortsnahe Parkplätze

• VEREINBARKEIT VON ARBEIT UND PRIVATLEBEN: flexible Arbeits- und Teilzeitregelungen, mobiles Arbeiten bis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit
• MODERNE ARBEITSPLATZAUSSTATTUNG: ergonomische Arbeitsplätze (z.B. zwei Monitore, höhenverstellbarer Schreibtisch, IT-Ausstattung Mobilarbeit, etc.)
• WEITERBILDUNG: vielfältige externe und interne Angebote, Bildungsfreistellung bis zu 5 Tage pro Jahr
• BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Sportkurse, Gesundheitstage, Kantine vor Ort, Parkanlage und Steigerwald in unmittelbarer Büronähe, etc.
• ONBOARDINGPROZESS: für Ihren optimalen Start bei uns.
• Wir haben Ihr Interesse geweckt?
• Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 29.10.2026.
• Bitte nutzen Sie zur Bewerbung ausschließlich das Onlineportal des Freistaats: https://karriere.thueringen.de
• Das TMSGAF begrüßt Bewerbungen ALLER Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung oder Nationalität.
• Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
• Bei Vorliegen der jeweiligen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.
• Auf dem Dienstposten ist bei Erfüllung aller beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Verbeamtung möglich.
• Für Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe der personalaktenführenden Stelle gebeten.
• Über Ihren Bewerbungsweg zu uns können Sie sich informieren unter: