Co-Betreuer Giro- und Zahlungsverkehr (m/w/d)

Unternehmen begleiten & Vertrauen stärken

• Die Kreissparkasse Bersenbrück steht für regionale Verbundenheit und langjährige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen. Gemeinsam mit uns gestaltest Du Deine Arbeit zukunftsorientiert und mit einem klaren Fokus auf unser Leitbild 'WIR FÜR HIER'.
• Unsere Co-Betreuer Giro- und Zahlungsverkehr (m/w/d) unterstützen die Firmen- und Gewerbekundenberater (m/w/d) rund um das vielseitige Thema Electronic Banking.

Deine Aufgaben

• Eigenständige Betreuung der gewerblichen Kunden im Geschäftsfeld Giro / Zahlungsverkehr nach Wahrnehmung des Erstgesprächs mit dem Primärberater gemäß definierter Vertriebsprozesse
• Durchführung des Geschäftskonto-Checks, u.a. Identifikation von Kundenbedarfen und Vertriebs-/ Produktpotenzialen
• Auswahl und Abschluss der Produkte aus der Produktpalette Giro / Zahlungsverkehr
• Anstoß und Umsetzungsüberwachung der Back-Office-Abläufe nach Produktabschlüssen

Regelmäßiger Austausch mit den zugeordneten Primärberatern

• Teilnahme an Vertriebsrunden / Aktivitätencontrolling innerhalb des Kreditcenters
• Eigenständige Entwicklung und Etablierung von Paymentkonzepten für die aktive Beratung von gewerblichen Kundengruppen
• Selbstständiges Erkennen und Ausschöpfen von Markt- und Geschäftspotenzialen der gewerblichen Kunden
• Cross-Sellingansätze erkennen und verfolgen mit Einbindung von Spezialisten und Verbundpartnern

Eigenständige Durchführung von Kundenterminen

2nd Level Support Payment/Firmenkundenportal

Teilnahme an Netzwerk- und Kundenveranstaltungen

Du bist markt- und kundenorientiert und verfügst über

Einen erfolgreichen Abschluss als Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

Eigeninitiative, Engagement und Entscheidungsfreude

Ausgeprägte verkäuferische und analytische Fähigkeiten

• Kommunikationsfähigkeit und Freude an nachhaltigen Kundenbeziehungen
• Fundierte Kenntnisse der Prozesse rund um das Electronic Banking

Unser Angebot - einfach GUT

• Attraktive Vergütung nach TVöD-S plus freiwillige Sonderzahlungen inkl. einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten, 33 Tage tariflicher Urlaub zzgl. zwei Bankfeiertage (24.12 und 31.12)
• Urlaubskauf bis zu 10 Tage p.a.
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Mobiles Arbeiten

Ausgezeichnete Karriereperspektiven und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderner Dresscode im Business-Casual-Style

• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Firmenfeiern und Teamevents

Fit für den Job

Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Bewegungs- und Gesundheitsangeboten sowie Trainings im eigenen Fitnessraum

Dienstradleasing

• Firmenfitness Epassi (früher Hansefit)
• Zuschuss zum Mittagessen
• betriebliche arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung

betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

• Du fühlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 02.11.2026!
• Deine Fragen beantwortet Dir gerne Carsten Grade (Leitung Bereich Personalmanagement) Tel.: 05439/63-40956 oder Berthold Bekermann (Leitung Bereich Unternehmens- und Firmenkunden) Tel.: 05439/63-40904