Stellenbeschreibung
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Kluge Köpfe gesucht
Wir verdanken unseren Erfolg dem kontinuierlichen Einsatz unserer Mitarbeiter. Weil wir von leeren Worten genauso wenig halten wie von leerstehenden Gebäuden, können Sie sich bei uns ganz sicher auf einige Dinge verlassen:
Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Teamgeist
Modernes Arbeitsumfeld
- Wir suchen Mitarbeiter mit Motivation und dem Willen, uns auf dem Weg zum Qualitätsführer zu unterstützen.
- Auch ein kluger Kopf? Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie Ihre Zukunft bei der GPEP GmbH aktiv mit.
Ihre Rolle bei der GPEP
Als Schnittstelle zwischen Property Management, Technik und externen Dienstleistern unterstützen Sie insbesondere bei Ausschreibungen und Vergaben für unsere Immobilienbestände.
Ihre Aufgaben
- Erstellung und Pflege von Leistungsverzeichnissen (LV) für technische und infrastrukturelle Leistungen
- Vorbereitung und Begleitung von Ausschreibungen und Angebotsabfragen für Wartung und Instandhaltung, Gebäudetechnik, Reparaturen
- Prüfung und Vergleich von Angeboten sowie Erstellung von Preisspiegeln
Unterstützung bei Vergaben und Beauftragungen von Fachfirmen
Standardisierung wiederkehrender Leistungsverzeichnisse und Ausschreibungen
Unterstützung bei Preis- und Vertragsverhandlungen
- Pflege des Lieferanten- und Dienstleisterportfolios
- Überwachung von Vertragslaufzeiten und Konditionen
- Abstimmung mit Property und Asset Management
Was wir uns von Ihnen wünschen
- Technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Immobilien, Bau, Gebäudetechnik, Facility Management von Gewerbeimmobilien
- Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld von Vorteil
Erfahrung mit Leistungsverzeichnissen wünschenswert
- Technisches Grundverständnis und gutes Kostenbewusstsein
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Kommunikationsstärke und verbindliches Auftreten
Was Sie bei uns erwartet
Vielseitige Tätigkeit: Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege, Möglichkeit zur aktiven Weiterentwicklung unserer Einkaufs- und Ausschreibungsprozesse
Moderne Arbeitswelt: 40 Std/Woche, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten nach der Probezeit möglich, eine digitale Zeiterfassung mit Überstundenkonto
Stabilität und Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein verlässlicher Arbeitgeber - wir setzten auf langfristige Partnerschaft. Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen und wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Reizvolle Zusatzleistungen: Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm, Zuschuss zu BAV und VWL, Zuschuss zum Bikeleasing, Jobticket, EGYM Wellpass
familienfreundliche Unternehmenskultur: Teamevents, teilweise auch mit Familie; zusätzliche Kindkranktage
Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir begegnen uns auf Augenhöhe.
Haben wir Ihre Begeisterung, unser Team mit Ihren Stärken zu ergänzen, geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
GPEP GmbH
Sabrina Bohland
- Ste.-Foy-Straße 35-37, 65549 Limburg
- Telefon: 069/756694-452
- personal@g-pep.com
- www.g-pep.com
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