Leiter:in des Fachbereichs Kinder, Jugend und Familie (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Keine Gehaltsinformationen angegeben

Firmenfahrrad-Leasing, Homeoffice-Möglichkeit, Verkehrsanbindung, Zusätzliche Altersversorgung, Flexible Arbeitszeiten

Teilzeit möglich

Homeoffice in 38100 Braunschweig

Vollständige Stellenbeschreibung

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Leiten, Steuern und Weiterentwickeln des Fachbereichs Kinder, Jugend und Familie mit seinen fünf multiprofessionellen Abteilungen: Verwaltung, Allgemeine Erziehungshilfe, Eingliederungshilfe und Fachdienste, Kindertagesstätten und Jugendförderung
• Kooperative und zielorientierte Zusammenarbeit innerhalb der Stadtverwaltung sowie übergreifend, u.a. mit weiteren Akteuren aus Bund, Land und Kommunen sowie der Jugendhilfe

Wir bieten Ihnen

Vergütung nach der Besoldungsgruppe B 2 NBesG bzw. im Rahmen eines außertariflichen Vertrages vorgesehen

Beitrag zur Zusatzrente

30 Urlaubstage

zukunftssichere Arbeitsplätze

flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)

Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung

• mobiles Arbeiten und Telearbeit
• vergünstigtes D-Ticket Job
• Firmenfitness
• Fahrradleasing

betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen

Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV an der Liegenschaft im Eiermarkt

Ihr Profil

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik oder vergleichbare Studienrichtungen
• tatkräftige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einschlägigen Erfahrungen in der Jugendhilfe sowie mehrjähriger Berufs- und Leitungserfahrung in einer Kommunalverwaltung
• Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrungen im Arbeitsfeld Jugendhilfe/Schule und in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit anderen Akteuren der Jugendhilfe, wie freien Trägern und Verbänden
• hohe soziale Kompetenz, Entscheidungsfähigkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• Solides Sozialpädagogisches Zusammenhangs- und Methodenwissen unter Berücksichtigung von Kinderschutzaspekten, nebst entsprechenden Kenntnissen im Jugendhilfe- und Familienrecht und in ausgrenzenden Rechtsgebieten
• Es ist beabsichtigt, nach strukturierten Auswahlgesprächen mit den Bewerberinnen und Bewerbern der engeren Wahl, das weitere Auswahlverfahren im Rahmen eines Assessment-Centers (AC) durchzuführen.

Wir stehen für

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund
• Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!
• AnsprechpartnerinFrau Dr. Christina Rentzsch, Tel.: 0531 470-2210
• Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 31. Oktober 2026!
• (Kenn-Nr. 2026/146)