Sie suchen den aktuellen Tarifvertrag öffentlicher Dienst zum Download? Ob TVöD, TV-L oder spezialisierte Spartentarifverträge – wir zeigen Ihnen, wo Sie alle relevanten Fassungen für 2026 kostenlos und rechtssicher herunterladen können, was in den Verträgen steckt und welche Entgeltgruppen für Ihren Wunschberuf relevant sind. Laut Statistischem Bundesamt arbeiten in Deutschland rund 5,3 Millionen Beschäftigte im öffentlichen Dienst – sie alle fallen unter einen dieser Tarifverträge.
- Was ist der Tarifvertrag öffentlicher Dienst?
- Übersicht: Welcher Tarifvertrag gilt für mich?
- Tarifvertrag öffentlicher Dienst Download: Offizielle Quellen 2026
- TVöD-Gehaltstabelle 2026: Entgeltgruppen im Überblick
- TV-L vs. TVöD: Die wichtigsten Unterschiede
- Was regelt der Tarifvertrag? Die wichtigsten Bestandteile
- FAQ: Häufige Fragen zum Tarifvertrag öffentlicher Dienst
- Fazit & nächste Schritte
Was ist der Tarifvertrag öffentlicher Dienst?
Der Tarifvertrag öffentlicher Dienst ist ein kollektiver Arbeitsvertrag, der Löhne, Arbeitszeiten, Urlaub und sonstige Arbeitsbedingungen für Beschäftigte bei Bund, Ländern und Kommunen verbindlich regelt. Er wird zwischen den Gewerkschaften (ver.di, dbb) und den Arbeitgeberverbänden (VKA, Bundesinnenministerium, TdL) ausgehandelt.
Konkret gibt es nicht „einen" Tarifvertrag, sondern ein ganzes System aufeinander abgestimmter Verträge. Der bekannteste ist der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst), der für Bund und Kommunen gilt. Für die Länder (außer Hessen und Berlin in Sonderbereichen) gilt der TV-L (Tarifvertrag der Länder). Daneben existieren zahlreiche Sonderregelungen, sogenannte Spartentarifverträge, für Bereiche wie Krankenhäuser (TVöD-K), Versorgungsbetriebe (TVöD-V) oder den Nahverkehr (TV-N).
Geschichte und Bedeutung
Der TVöD wurde am 13. September 2005 abgeschlossen und ersetzte die bis dahin geltenden BAT-Regelungen (Bundesangestelltentarifvertrag). Seitdem wird er regelmäßig in Tarifrunden angepasst. Die Tarifrunde 2026 brachte erneut spürbare Entgelterhöhungen: Laut ver.di wurden die Tabellenentgelte zum 1. März 2026 um 3,0 % angehoben, zusätzlich zu einer Sockelerhöhung von 90 Euro brutto monatlich in den unteren Entgeltgruppen.
Wer verhandelt den Tarifvertrag?
Auf Arbeitnehmerseite handeln vor allem ver.di (Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft) und der dbb Beamtenbund und Tarifunion den Vertrag aus. Auf Arbeitgeberseite steht für die Kommunen die VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände), für den Bund das Bundesinnenministerium. Die Tarifrunden finden typischerweise alle zwei bis drei Jahre statt; die jeweils aktuelle Fassung ist rechtlich verbindlich für alle tarifgebundenen Arbeitsverhältnisse.
Übersicht: Welcher Tarifvertrag gilt für mich?
Welcher Tarifvertrag für Sie gilt, hängt von Ihrem Arbeitgeber und Ihrem Arbeitsbereich ab. Hier ist eine kompakte Übersicht der wichtigsten Verträge im öffentlichen Dienst 2026:
| Tarifvertrag | Gilt für | Arbeitgeber | Gewerkschaft |
|---|---|---|---|
| TVöD-VKA | Kommunale Beschäftigte | Kommunen, Landkreise, Stadtwerke | ver.di, dbb |
| TVöD Bund | Bundesbehörden | Bundesministerien, Bundesbehörden | ver.di, dbb |
| TV-L | Landesbeschäftigte | Länder (außer Hessen*) | ver.di, dbb |
| TV-H | Hessen-Landesbeschäftigte | Land Hessen | ver.di |
| TVöD-K | Krankenhäuser (kommunal) | Kommunale Kliniken | ver.di |
| TV-Ärzte | Ärzte an kommunalen Kliniken | Kommunale Krankenhäuser | Marburger Bund |
| TVöD-S | Sparkassen | Kommunale Sparkassen | ver.di |
| TV-N | Nahverkehr | ÖPNV-Betriebe | ver.di |
Sonderfall: Beamte
Beamtinnen und Beamte fallen nicht unter einen Tarifvertrag – ihre Bezüge werden per Gesetz (Besoldungsgesetz) geregelt und durch den Deutschen Bundestag bzw. die Landtage festgesetzt. Dennoch orientieren sich Besoldungserhöhungen häufig an den Tarifabschlüssen. Informationen zu Beamtenbesoldung finden Sie gesondert auf Bundesebene (BBesG) sowie in den jeweiligen Landesbesoldungsgesetzen.
Sonderfall: TV-Ärzte an Universitätskliniken
Für approbierte Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken gilt der TV-Ärzte/TdL. Aktuelle Stellen – etwa als Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie bis A 15 LBesG BW – finden Sie auf praktischkommune.de in unseren kommunalen Stellenangeboten.
Tarifvertrag öffentlicher Dienst Download: Offizielle Quellen 2026
Den Tarifvertrag öffentlicher Dienst können Sie 2026 kostenlos als PDF herunterladen – direkt bei den offiziellen Vertragsparteien. Achten Sie stets darauf, die aktuellste konsolidierte Fassung zu verwenden, da Änderungstarifverträge die Ursprungsversion fortlaufend ergänzen.
Offizielle Download-Quellen im Überblick
- VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände): Unter vka.de finden Sie den TVöD-VKA als vollständige PDF-Fassung, inklusive aller Sonderteile (BT-K, BT-S, BT-V, BT-B, BT-E) sowie aktuelle Änderungstarifverträge. Der Download ist kostenlos und ohne Registrierung verfügbar.
- ver.di (Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft): Unter verdi.de stellt ver.di den TVöD und TV-L als PDF zum Download bereit, oft mit kommentierten Erläuterungen für Mitglieder. Nichtmitglieder können ebenfalls auf Basisversionen zugreifen.
- dbb Beamtenbund und Tarifunion: Unter dbb.de sind sowohl TVöD als auch TV-L verfügbar, ergänzt durch Infomaterial zu Besoldungs- und Versorgungsrecht.
- Bundesinnenministerium (BMI): Für den TVöD Bund ist das BMI (bmi.bund.de) die maßgebliche Quelle – inklusive der zugehörigen Entgeltordnung des Bundes.
- TdL (Tarifgemeinschaft deutscher Länder): Unter tdl.de finden Sie den TV-L zum Download, inklusive aller Anlagen und Protokollerklärungen.
Schritt-für-Schritt: So laden Sie den TVöD 2026 herunter
- Schritt 1: Arbeitgeber identifizieren — Stellen Sie fest, ob Ihr Arbeitgeber eine Kommune, ein Bundesland oder eine Bundesbehörde ist. Das bestimmt, welcher Tarifvertrag gilt.
- Schritt 2: Richtige Webseite aufrufen — Navigieren Sie zur VKA (kommunal), zum BMI (Bund) oder zur TdL (Länder).
- Schritt 3: Bereich „Tarifrecht" oder „Downloads" auswählen — Die meisten Seiten listen unter diesem Bereich alle aktuellen PDF-Versionen.
- Schritt 4: Konsolidierte Fassung wählen — Achten Sie auf den Zusatz „konsolidiert" oder „Stand 2026" im Dateinamen.
- Schritt 5: Sonderteil prüfen — Benötigen Sie Regelungen für einen Spezialbereich (z. B. Krankenhaus, Sparkasse, Nahverkehr), laden Sie zusätzlich den jeweiligen Besonderen Teil (BT) herunter.
TVöD-Gehaltstabelle 2026: Entgeltgruppen im Überblick
Gemäß TVöD 2026 (Tarifrunde 2026, gültig ab 1. März 2026) gelten folgende Bruttomonatsgehälter für kommunale Beschäftigte (TVöD-VKA, Vollzeit, West). Die Tabelle zeigt ausgewählte Entgeltgruppen und Stufen:
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 3 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|
| EG 1 | 2.289 € | 2.412 € | 2.507 € | 2.550 € |
| EG 3 | 2.470 € | 2.629 € | 2.768 € | 2.823 € |
| EG 5 | 2.841 € | 3.073 € | 3.307 € | 3.391 € |
| EG 6 | 2.948 € | 3.210 € | 3.453 € | 3.547 € |
| EG 8 | 3.241 € | 3.571 € | 3.852 € | 3.978 € |
| EG 9a | 3.448 € | 3.782 € | 4.070 € | 4.199 € |
| EG 9b | 3.566 € | 3.995 € | 4.353 € | 4.502 € |
| EG 11 | 4.032 € | 4.491 € | 5.001 € | 5.189 € |
| EG 13 | 4.627 € | 5.195 € | 5.937 € | 6.183 € |
| EG 15 | 5.504 € | 6.210 € | 7.153 € | 7.464 € |
Quelle: TVöD-VKA, Entgelttabelle Stand März 2026 (Angaben in Euro brutto, Vollzeit West). Abweichungen im Osten möglich.
Möchten Sie Ihr individuelles Gehalt berechnen? Nutzen Sie unseren interaktiven TVöD & TV-L Gehaltsrechner – einfach Entgeltgruppe und Stufe eingeben und das Bruttogehalt ablesen.
Stufenaufstiege: Wie lange dauert es?
Der Aufstieg von Stufe 1 zu Stufe 2 dauert in der Regel ein Jahr, von Stufe 2 zu Stufe 3 weitere zwei Jahre. Ab Stufe 3 verlängern sich die Abstände auf drei bzw. vier Jahre. Berufseinsteiger in EG 9a Stufe 1 erreichen nach rund zehn Dienstjahren automatisch Stufe 5 – also rund 4.070 € brutto monatlich gemäß TVöD 2026.
Zulagen und Sonderzahlungen
Zusätzlich zum Tabellenentgelt sieht der Tarifvertrag öffentlicher Dienst 2026 eine Jahressonderzahlung (früher „Weihnachtsgeld") vor, die je nach Entgeltgruppe zwischen 60 % und 90 % eines Monatsgehalts beträgt. Hinzu kommen tarifliche Zulagen für Schicht-, Nacht- und Wochenendarbeit sowie bereichsspezifische Zulagen (z. B. für die Pflege, den Rettungsdienst oder den Feuerwehrdienst).
TV-L vs. TVöD: Die wichtigsten Unterschiede
TV-L und TVöD ähneln sich in der Grundstruktur, unterscheiden sich aber in Entgelthöhe, Stufenlaufzeiten und einzelnen Regelungen. Laut praktischkommune.de zeigen aktuelle Stellenangebote in Ländern häufig TV-L-Eingruppierungen, während kommunale Jobs überwiegend TVöD-VKA-Regelungen folgen.
Gehaltsunterschiede im Direktvergleich
| Entgeltgruppe / Stufe | TVöD-VKA 2026 (West) | TV-L 2026 (West) | Differenz |
|---|---|---|---|
| EG 9a / Stufe 3 | 3.782 € | 3.701 € | + 81 € (TVöD) |
| EG 11 / Stufe 3 | 4.491 € | 4.380 € | + 111 € (TVöD) |
| EG 13 / Stufe 3 | 5.195 € | 5.040 € | + 155 € (TVöD) |
Quelle: Eigene Berechnung auf Basis TVöD-VKA und TV-L, Stand März 2026 (Richtwerte, ohne Zulagen).
Unterschiede in der Entgeltordnung
Ein zentraler Unterschied liegt in der Entgeltordnung: Der TVöD Bund und TVöD-VKA verwenden seit 2017 eine vollständig überarbeitete Entgeltordnung (EGO), die Berufsbilder präzise verschiedenen Entgeltgruppen zuordnet. Der TV-L hat seine Entgeltordnung ebenfalls reformiert, weist aber in einzelnen Berufsgruppen abweichende Eingruppierungsmerkmale auf. Als Verwaltungsfachangestellte/r etwa kann die Eingruppierung je nach Tarifvertrag und Tätigkeit zwischen EG 5 und EG 9a variieren – ein genauer Blick in den Tarifvertrag lohnt sich daher immer.
Mehr über mögliche Berufsfelder und ihre Eingruppierungen erfahren Sie in unserer interaktiven Übersicht aller Berufe im öffentlichen Dienst.
Was regelt der Tarifvertrag? Die wichtigsten Bestandteile
Der Tarifvertrag öffentlicher Dienst ist deutlich mehr als nur eine Gehaltstabelle. Er umfasst ein umfangreiches Regelwerk, das nahezu alle Aspekte des Arbeitsverhältnisses abdeckt.
Die wichtigsten Regelungsbereiche im TVöD 2026
- Entgelt: Tabellenentgelte nach Entgeltgruppe (EG 1–15) und Stufe (1–6), Eingruppierungsregeln, Entgeltordnung
- Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche (West) bzw. 40 Stunden/Woche (Ost) für Vollzeitbeschäftigte; Regelungen zu Überstunden, Mehrarbeit und Ausgleich
- Urlaub: Mindest-Jahresurlaub von 30 Arbeitstagen (bei 5-Tage-Woche)
- Sonderzahlungen: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt (bis 2 % der jährlichen Entgeltsumme)
- Befristung und Kündigung: Kündigungsfristen, Regelungen für befristete Beschäftigung
- Qualifizierung: Recht auf ein Qualifizierungsgespräch, Bildungsurlaub
- Zusatzversorgung: Anspruch auf betriebliche Altersvorsorge (VBL – Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
- Schutzregelungen: Regelungen zur Elternzeit, Pflegezeit, Schwerbehinderung
7 Tipps für die praktische Arbeit mit dem Tarifvertrag
- Immer den richtigen Sonderteil prüfen — Der TVöD gliedert sich in einen Allgemeinen Teil (AT) und Besondere Teile (BT-K, BT-S, BT-V etc.). Nur gemeinsam ergibt sich das vollständige Regelwerk für Ihren Bereich.
- Protokollerklärungen beachten — Diese sind fester Vertragsbestandteil und enthalten oft wichtige Auslegungshinweise.
- Anlagen herunterladen — Entgeltordnung, Eingruppierungsmerkmale und Zeitzuschläge sind in separaten Anlagen geregelt.
- Änderungstarifverträge nachverfolgen — Jede Tarifrunde erzeugt Änderungstarifverträge, die den Ursprungsvertrag ergänzen. Nur die konsolidierte Fassung ist up to date.
- Gewerkschaftsmitgliedschaft erwägen — Mitglieder erhalten von ver.di und dbb kommentierte Fassungen sowie persönliche Rechtsberatung zu Eingruppierungsfragen.
- Personalrat einbeziehen — Der Personalrat Ihres Arbeitgebers kennt lokale Dienstvereinbarungen, die den Tarifvertrag ergänzen.
- Unsicher bei der Eingruppierung? — Nutzen Sie unseren TVöD-Gehaltsrechner für eine erste Orientierung oder wenden Sie sich an die zuständige Gewerkschaft.
Suchen Sie aktuell eine Stelle im öffentlichen Dienst? Laut praktischkommune.de sind 2026 besonders in Städten wie Berlin, Hamburg, München, Köln und Stuttgart kommunale Positionen zu besetzen. Entdecken Sie passende Jobs im öffentlichen Dienst auf unserem Portal.
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Weiterführende Informationen zu tariflichen Regelungen in einzelnen Bundesländern finden Sie auch in unseren Artikeln Öffentlicher Dienst BW Tarif 2026 und Öffentlicher Dienst Bayern 2026.
FAQ: Häufige Fragen zum Tarifvertrag öffentlicher Dienst
Wo kann ich den Tarifvertrag öffentlicher Dienst kostenlos herunterladen?
Den TVöD können Sie kostenlos auf den Webseiten der Vertragsparteien herunterladen: VKA (vka.de) für den kommunalen Bereich, das Bundesinnenministerium (bmi.bund.de) für den Bund sowie ver.di (verdi.de) und dbb (dbb.de). Die TdL (tdl.de) stellt den TV-L für Länderbeschäftigte bereit. Laden Sie stets die konsolidierte Fassung herunter, die alle Änderungstarifverträge bereits enthält.
Was ist der Unterschied zwischen TVöD und TV-L?
Der TVöD gilt für Beschäftigte bei Bund und Kommunen, der TV-L für Beschäftigte der meisten Bundesländer. Beide haben eine ähnliche Struktur mit 15 Entgeltgruppen und bis zu 6 Stufen, unterscheiden sich aber in der konkreten Entgelthöhe und einzelnen Eingruppierungsmerkmalen. Gemäß TVöD 2026 liegen die kommunalen Entgelte in vergleichbaren Gruppen meist leicht über den TV-L-Werten.
Gilt der Tarifvertrag öffentlicher Dienst auch für Beamte?
Nein. Beamtinnen und Beamte unterliegen keinem Tarifvertrag, sondern dem Beamtenrecht und den jeweiligen Besoldungsgesetzen (z. B. BBesG für Bundesbeamte, LBesG für Landesbeamte). Ihre Bezüge werden durch den Gesetzgeber festgesetzt, orientieren sich in der Praxis aber häufig an den Tarifabschlüssen im öffentlichen Dienst.
Wie oft wird der Tarifvertrag öffentlicher Dienst aktualisiert?
Tarifverträge im öffentlichen Dienst werden in sogenannten Tarifrunden regelmäßig neu verhandelt – typischerweise alle zwei bis drei Jahre. Innerhalb der Laufzeit eines Vertrags können Änderungstarifverträge einzelne Regelungen anpassen. Die aktuell gültige Fassung 2026 resultiert aus der Tarifrunde 2026 und gilt bis zur nächsten Verhandlung.
Was regelt der Tarifvertrag öffentlicher Dienst außer dem Gehalt?
Der Tarifvertrag öffentlicher Dienst regelt neben den Entgelttabellen auch Arbeitszeit (39 Stunden/Woche West), Jahresurlaub (30 Tage), Kündigungsfristen, Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge über die VBL, Qualifizierungsansprüche sowie Schutzregelungen für besondere Lebenssituationen wie Eltern- oder Pflegezeit.
Fazit: Tarifvertrag öffentlicher Dienst – gut informiert zum richtigen Job
Der Tarifvertrag öffentlicher Dienst ist die rechtliche Grundlage für faire Arbeitsbedingungen von Millionen Beschäftigter in Deutschland. Ob TVöD für kommunale Stellen, TV-L für Landesbehörden oder spezialisierte Spartentarifverträge – die aktuellen Fassungen 2026 stehen bei den Vertragsparteien kostenlos zum Download bereit. Wer die Struktur kennt, kann Stellenangebote besser einschätzen, Gehaltsverhandlungen gezielter führen und rechtliche Ansprüche sicher durchsetzen.
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