Der Fachkräftemangel als Chance
Der öffentliche Dienst steht vor einer massiven Pensionierungswelle. Laut Statistischem Bundesamt werden bis 2030 rund 1,3 Millionen Beschäftigte des öffentlichen Dienstes in den Ruhestand gehen. Für Quereinsteiger bedeutet das: Die Chancen stehen so gut wie nie zuvor — Behörden und Kommunen suchen aktiv nach Fachkräften aus der Privatwirtschaft, die frische Kompetenzen mitbringen.
Bereiche mit hoher Quereinsteiger-Quote
Besonders gefragt sind Quereinsteiger in diesen Bereichen:
- IT & Digitalisierung: Kommunen bauen ihre digitale Infrastruktur aus — Softwareentwickler, IT-Sicherheitsexperten und Projektmanager sind stark nachgefragt.
- Bauwesen: Stadtplanung, Hochbau und Tiefbau suchen dringend Fachkräfte — von Ingenieuren bis zu Bautechnikern.
- Soziale Arbeit: Kitas, Jugendämter und Sozialberatung bieten zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten. Kommunale Einrichtungen wie kommunale Kitas gehören zu den Bereichen mit dem akutesten Personalbedarf.
- Finanzen: Kämmereien und Rechnungsprüfung suchen Quereinsteiger mit kaufmännischem Hintergrund.
- Gesundheit und Verwaltung: Gesundheitsämter sowie allgemeine Verwaltungsstellen in Landkreisen und Gemeinden sind bundesweit personell unterbesetzt.
So gelingt der Quereinstieg
1. Transferable Skills herausarbeiten
Projektmanagement, Kundenbetreuung, Budgetverantwortung — viele Kompetenzen aus der Privatwirtschaft sind direkt übertragbar. Bereiten Sie sich darauf vor, im Bewerbungsschreiben und Vorstellungsgespräch konkret zu erläutern, wie Ihre bisherigen Erfahrungen dem öffentlichen Auftrag nützen. Wer in der freien Wirtschaft IT-Projekte koordiniert oder Teams geleitet hat, bringt Fähigkeiten mit, die im öffentlichen Dienst oft fehlen.
2. Verwaltungssprache lernen
Machen Sie sich mit den Grundlagen des Verwaltungsrechts und typischen Verwaltungsprozessen vertraut. Wer die Logik von Bescheiden, Haushaltsplänen und Dienstanweisungen versteht, punktet im Bewerbungsprozess und im Arbeitsalltag deutlich schneller.
3. Weiterbildung nutzen
Der Verwaltungslehrgang I (VL I) oder vergleichbare Qualifizierungen können den Einstieg erleichtern. Viele Bundesländer bieten diese Lehrgänge berufsbegleitend an, sodass der Abschluss auch nach dem Einstieg nachgeholt werden kann. Informieren Sie sich bei der zuständigen kommunalen Akademie oder Verwaltungsschule in Ihrem Bundesland über aktuelle Kursangebote.
4. Passende Stellen gezielt suchen
Kleine und mittlere Kommunen bieten oft besonders gute Einstiegschancen für Quereinsteiger, da der Bewerberwettbewerb geringer ist als in Großstädten. Konkrete Stellenangebote finden sich zum Beispiel bei Landkreisen wie Leipzig oder in kommunalen Eigenbetrieben. Schauen Sie regelmäßig auf den offiziellen Stellenportalen der Bundesländer sowie auf den Karriereseiten einzelner Kommunen.
Gehalt und Eingruppierung als Quereinsteiger
Quereinsteiger werden im öffentlichen Dienst in der Regel nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) oder dem TV-L eingruppiert. Die Eingruppierung richtet sich nach der Tätigkeit und der mitgebrachten Berufserfahrung — nicht zwingend nach dem früheren Gehalt. Wer als Quereinsteiger eine Stelle im mittleren Dienst antritt, startet häufig in der Entgeltgruppe E 6 bis E 9, mit entsprechender Qualifikation auch höher. Ein klarer Vorteil: Die Gehaltsentwicklung ist transparent und planbar, ergänzt durch Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jobticket.
Fazit
Der öffentliche Dienst braucht frische Perspektiven und neue Kompetenzen — und er ist bereit, dafür auch Bewerberinnen und Bewerber ohne klassischen Verwaltungshintergrund einzustellen. Wer gezielt sucht, seine Stärken klar kommuniziert und bereit ist, sich verwaltungsspezifisches Wissen anzueignen, hat beim Quereinstieg in den öffentlichen Dienst heute sehr gute Karten.
Häufige Fragen
Kann ich ohne Verwaltungsausbildung in den öffentlichen Dienst wechseln?
Ja. Viele Kommunen und Behörden stellen gezielt Quereinsteiger ein, die fachliche Kompetenzen aus der Privatwirtschaft mitbringen — zum Beispiel in IT, Bauwesen, Sozialarbeit oder Finanzen. Fehlende Verwaltungskenntnisse können berufsbegleitend nachgeholt werden, etwa über den Verwaltungslehrgang I (VL I).
Welche Bereiche im öffentlichen Dienst sind für Quereinsteiger besonders offen?
Besonders gesucht werden Quereinsteiger aktuell in der IT und Digitalisierung, im Bauwesen, in sozialen Berufen (Kitas, Jugendämter), im Gesundheitswesen sowie in der allgemeinen Verwaltung. Kleine und mittlere Kommunen haben dabei oft den akutesten Bedarf.
Wie wird das Gehalt als Quereinsteiger im öffentlichen Dienst festgelegt?
Die Eingruppierung erfolgt nach TVöD oder TV-L und richtet sich nach der ausgeübten Tätigkeit sowie der anerkannten Berufserfahrung. Typische Einstiegsgruppen für Quereinsteiger liegen je nach Qualifikation zwischen E 6 und E 9. Hinzu kommen Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge (VBL).
Gibt es eine Altersgrenze für den Quereinstieg in den öffentlichen Dienst?
Für Tarifbeschäftigte (TVöD/TV-L) gibt es keine gesetzliche Altersgrenze. Anders ist es bei der Verbeamtung: Hier gelten je nach Bundesland Altersgrenzen, die meist zwischen 40 und 52 Jahren liegen. Als Angestellter im öffentlichen Dienst kann man jedoch in jedem Alter wechseln.
