Das Gehalt im öffentlichen Dienst richtet sich nach dem Tarifvertrag TVöD-VKA. Die Vergütung ist transparent, planbar und steigt automatisch mit der Berufserfahrung. In diesem Artikel erfahren Sie alles über die Gehaltsstruktur bei Kommunen, Stadtwerken und öffentlichen Dienstleistern.
Gehaltsübersicht nach Entgeltgruppe
Der TVöD-VKA hat 15 Entgeltgruppen mit jeweils 6 Erfahrungsstufen:
- E1-E4 (Hilfskräfte, Hausmeister): 2.136 – 3.463 € brutto/Monat
- E5-E8 (Verwaltungsfachangestellte, Erzieher, Sachbearbeiter): 2.928 – 4.044 €
- E9a-E9c (Verwaltungsfachwirte, IT-Administratoren, Standesbeamte): 3.448 – 4.958 €
- E10-E12 (Ingenieure, Architekten, Abteilungsleitungen): 3.895 – 5.975 €
- E13-E15 (Amtsleitungen, Juristen, Kämmerer, Dezernenten): 4.628 – 7.582 €
Zusatzleistungen
Neben dem Tabellenentgelt erhalten Beschäftigte im öffentlichen Dienst:
- Jahressonderzahlung (60-90% eines Monatsgehalts)
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Vermögenswirksame Leistungen (bis 13,29 €/Monat)
- Leistungsentgelt (bis 2% des Jahresgehalts)
- 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub
- Zulagen für Schichtarbeit, Nachtarbeit, Rufbereitschaft
Gehalt nach Beruf
Typische Gehälter im öffentlichen Dienst nach Beruf:
- Verwaltungsfachangestellte: E5-E9a (2.928 – 4.322 €)
- Bauingenieur: E10-E12 (3.895 – 5.975 €)
- IT-Administrator: E9b-E11 (3.566 – 5.484 €)
- Erzieher: S8a (3.281 – 4.409 €)
- Sozialarbeiter: S11b-S14 (3.884 – 5.220 €)
- Kämmerer: E13-E15 (4.628 – 7.582 €)
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Quereinstieg und Stufenzuordnung
Auch als Quereinsteiger erhalten Sie Gehalt nach TVöD. Relevante Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung angerechnet — das kann 300-600 € mehr pro Monat bedeuten.
