TVöD: Das Grundgerüst der kommunalen Vergütung
Die Vergütung in Kommunen richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Dieser gliedert sich in Entgeltgruppen (E1 bis E15) und Erfahrungsstufen (1 bis 6).
Typische Gehälter nach Position
Sachbearbeitung (E6–E9a)
Sachbearbeiter in der Kommunalverwaltung starten typischerweise in E6 (ca. 2.900€ brutto/Monat) und können bis E9a (ca. 3.800€) aufsteigen. Mit Berufserfahrung (Stufe 6) sind bis zu 4.200€ möglich.
Fachkräfte & Ingenieure (E9b–E12)
Bauingenieure, IT-Fachkräfte oder Sozialarbeiter bei Kommunen bewegen sich zwischen E9b und E12. Das entspricht 3.500€ bis 5.500€ brutto pro Monat.
Führungskräfte (E13–E15)
Amtsleiter, Dezernenten und leitende Positionen werden in E13 bis E15 vergütet — das sind 4.600€ bis 7.300€ brutto monatlich.
Zusätzliche Leistungen
- Jahressonderzahlung: Je nach Entgeltgruppe 60–90% eines Monatsgehalts
- Leistungsentgelt: Zusätzlich ca. 2% des Jahresgehalts
- Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Zusatzrente (VBL)
- Vermögenswirksame Leistungen: 6,65€ bis 13,29€ monatlich
Fazit
Auch wenn die Grundgehälter im Vergleich zur Privatwirtschaft manchmal niedriger erscheinen — die Gesamtpakete mit Jobsicherheit, Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und geregelten Arbeitszeiten machen den öffentlichen Dienst hochattraktiv.
