Bauingenieur (m/w/d)

55122 Mainz

51.464 € – 60.512 € pro Jahr

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Teilzeit, Festanstellung, Vollzeit

Stellenbeschreibung

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Gehalt

51.464 € – 60.512 € pro Jahr

Anstellungsart

• Teilzeit
• Festanstellung
• Vollzeit
• Leistungen
• Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
• Weiterbildungsprogramme
• Homeoffice-Möglichkeit
• Flexible Arbeitszeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!

Verstärken Sie unsere Niederlassung in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Unbefristet; Vollzeit / Teilzeit

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit bei der Planung, Ausführung und Leitung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:
• Erstellung der fachbezogenen Beiträge bei allen Leistungsphasen der HOAI, insbesondere Ingenieurbauwerke

Steuerung und Qualitätskontrolle von beauftragten Ingenieurbüros

Erstellung von Leistungsverzeichnissen

Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht

Bauüberwachung im Bauunterhalt sowie bei Neu- und Umbaumaßnahmen

Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, vorzugsweise mit vertieften Kenntnissen in den Fachbereichen Tiefbau, Siedlungswasserwirtschaft, Abfallwirtschaft oder Umweltschutz
• Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich Tiefbau

Kenntnisse im Bereich Altlasten / Schadstoffe sind vorteilhaft

Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung

Fahrerlaubnis Klasse B

Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

Unsere Benefits

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 51.464 € bis 60.512 € brutto/Jahr)
• MZ 25/26 18.10.2026

über unser

Bewerbungsformular

• Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Tina Bachelier:
• Telefon 06131/966-210 oder E-Mail an personal.mainz@lbb.rlp.de

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen

unverzüglich gelöscht (Art. 17 DSGVO).

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.