Regionaler Koordinator (m/w/d)

Der Landrat

Stellenausschreibung

Der Burgenlandkreis liegt mit einer Fläche von 1.414 km² im Süden des Bundeslandes Sachsen-Anhalt und im Zentrum von Mitteldeutschland. Attraktivität und Image des Landkreises (www.blkamore.de) werden maßgeblich vom vielfältigen Erbe der alten Kulturlandschaft an Saale, Unstrut und Elster geprägt. Der Strukturwandel im Zuge des Ausstiegs aus der Braunkohle spielt in den nächsten Jahren eine entscheidende Rolle. Der Burgenlandkreis ist Bestandteil der Metropolregion Mitteldeutschland und hat eine moderne, bürgerorientierte und familienfreundliche Verwaltung mit rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Im Amt für ländliche Entwicklung des Burgenlandkreises ist am Dienstort Naumburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

in Teilzeit mit 50 v.H. zu besetzen.

Das Amt für ländliche Entwicklung des Burgenlandkreises unterstützt seit 2022 mit dem Projekt „Regionale Koordination“ (REKO)“, gefördert aus Mitteln des ESF+, die Umsetzung der Richtlinie „REGIO AKTIV“ bei der in verschiedenen Projekten Jugendliche, junge Erwachsene, Menschen mit verschiedenen Vermittlungshemmnissen in eine Ausbildung, sozialversicherungspflichtige Beschäftigung integriert oder sozial stabilisiert werden. Sie koordinieren die dazu nötigen Ideenwettbewerbe, begleiten die Träger in der Projektumsetzung und führen das Projektcontrolling durch. Sie erwarteten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben und ein kleines motiviertes, aufgeschlossenes Team.

Zu den weiteren Aufgabenbereichen der 14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Amtes zählen die Koordination des Öffentlichen Straßenpersonennahverkehrs, die nachhaltige Entwicklung des ländlichen Raums als attraktiven Wohn-, Wirtschafts- und Tourismusstandort, sowie die Jugendberufsagentur Burgenlandkreis und weitere arbeitsmarktpolitische Projekte im Rahmen „REGIO-AKTIV“ für Jugendliche und Erwachsene.

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes (TVöD) und ist befristet bis zum 30.06.2028. Eine Verlängerung des Projektes ist geplant.

Zu den Tätigkeitsschwerpunkten dieser Stellen gehören

• - Analyse und Bewertung des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes
• - Erarbeitung von Schwerpunktthemen im Bereich des regionalen Arbeitsmarktes unter Berücksichtigung der Ausbildungs- und Beschäftigungswirkung
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• - Vorbereitung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Sitzungen des Regionalen Arbeitskreises – Arbeitsmarktpolitik und dazugehöriger Gremien

- Projektcontrolling der Projekte von REGIO AKTIV

• - Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit für den Regionalen Arbeitskreises – Arbeitsmarktpolitik und dessen Projekte
• - Erstellung von Statistiken und Berichterstattungen u.a. gegenüber dem zuständigen Ministerium, der Bewilligungsbehörde, dem Regionalen Arbeitskreise – Arbeitsmarktpolitik

- Projektdokumentation, -abrechnung und Datenpflege

• Wir erwarten von Ihnen:
• - eine erfolgreich abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium in

- Geistes- und Sozialwissenschaften

- Bachelor of Arts in Soziologie, Politikwissenschaft, Psychologie oder

- Verwaltungs- und Wirtschaftswissenschaften

• - im Bereich der Öffentlichen Verwaltung, Diplom-Verwaltungswirt
• - Verwaltungsökonomie
• - Betriebswirtschaftslehre

- Wirtschaftswissenschaften (allgemein)

- Alternativ einen erfolgreich bestandenen Beschäftigtenlehrgang II / Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt)

- Sozialer Arbeit und Sozialwesen

- Diplomsozialarbeiter/-sozialpädagoge

- Bachelor of Arts (Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik) oder

• - einen vergleichbaren Fach-/Hochschulabschluss (z. B. Erziehungswissenschaften)
• - mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet sowie in der Projektarbeit / im Projektmanagement inkl. Controlling
• - Kenntnisse der relevanten Rechts- und Fachgebiete bzgl. Ausbildungs- und Arbeitsmarktintegration der eingebundenen Rechtskreise SGB II, SGB III, SGB VIII

- Kenntnisse in der Statistikerstellung und -auswertung

- Kenntnisse Fördermittelbeantragung und -abrechung

- Kenntnisse in der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit

• - sicherer Umgang mit Standard-Software (MS-Office-Paket), insbesondere Excel und PowerPoint
• - ausgeprägte sozial-kommunikative Kompetenzen sowie Belastbarkeit, Lern- und Kritikfähigkeit

- hohe soziale Kompetenz, Motivationsfähigkeit, Kreativität

• - eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• - Bereitschaft zur Teamarbeit und fachspezifischen Qualifizierung
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