Mitarbeiter*in Personalgewinnung (m/w/d)

Du hast ein gutes Gespür für Menschen, kommunizierst gerne und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Bewerbungen gleichzeitig auf deinem Tisch liegen? Du möchtest Personalgewinnung nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten und dabei den gesamten Bewerbungsprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einstellung begleiten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

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Stellenbeschreibung

Als Mitarbeiter*in Personalgewinnung übernimmst du die eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für sozialversicherungspflichtige Beschäftigte, Minijobber*innen, Auszubildende, dual Studierende sowie FSJ- und BFD-Kräfte in deinen Betreuungsbereichen:

Gestaltung einer professionellen und positiven Candidate Experience über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg

Erstellung kreativer und zielgruppengerechter Stellenausschreibungen

Führung von (digitalen) Vorstellungsgesprächen

• Erstellung von Einstellungsunterlagen sowie Begleitung des administrativen Einstellungsprozesses bis zum erfolgreichen Abschluss
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften im gesamten Bewerbungsprozess
• Teilnahme an internen und externen Veranstaltungen und Knüpfung von wertvollen Kontakten

Unterstützung bei der Ausbildungsbegleitung

Übernahme weiterer administrativer Aufgaben im Personalwesen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Personalgewinnung
• Kenntnisse der für den Arbeitsbereich relevanten Gesetze und Verordnungen
• Freude am Kontakt mit Menschen und eine wertschätzende Kommunikation

Organisationstalent, Eigeninitiative und Dienstleistungsgedanke

• Interesse daran, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache

Wir bieten

• Vergütung mit einem Einstiegsgehalt ab 3.863,06 € brutto/ Monat bei 39 Wochenstunden sowie eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Umfassende Einarbeitung, Mentoring und strukturierte Onboarding-Phase
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team in der sozialen Branche
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigem Feedback und Anerkennung von Erfolgen
• Transparente Kommunikation, vertrauensbasierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein offenes Ohr für Ideen und Anliegen

Schutz- und Rechtekonzept

• Nachhaltigkeitskonzept
• Details
• Stellenbezeichnung
• Fachbereich
• Verwaltung
• Anstellungsart
• Fachkraft
• Vertragsart
• Befristete Anstellung
• Zeitmodell
• Teilzeit - flexibel

Einstellungsdatum

01.10.2026 oder später

Einrichtung

Verwaltung

Einsatzort

• Bahnstraße 59
• 40822 Mettmann

Nordrhein-Westfalen

Kontakt

Kontakt

Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann - www.awo-kreis-mettmann.de

Anschrift

• Bahnstraße 59
• 40822 Mettmann

AnsprechpartnerIn

Michaela Geßen

Telefon

• 02104/9707-62
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