Sachbearbeitung (m/w/d) Controlling für die katholischen Kindertagesstätten

Sachbearbeitung (m/w/d) Controlling für die katholischen Kindertagesstätten im Bistum Mainz (19,5 Wochenstunden, unbefristet) Dienstort: Mainz Kennziffer 87 / 2026, Bewerbungsschluss 11.10.2026

Datum

16. Sept. 2026

Art bzw. Nummer

• Kennziffer 87 / 2026
• Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, Abteilung Kindertagesstätten ist zum 01.01.2027 oder später eine Stelle zu besetzen als:
• Sachbearbeitung (m/w/d) Controlling für die katholischen Kindertagesstätten im Bistum Mainz
• (19,5 Wochenstunden, unbefristet)

Dienstort: Mainz

• Kennziffer 87 / 2026
• Die Stelle verantwortet die hochkomplexe Abrechnung und Nachweisverwaltung für die hessischen und rheinland-pfälzischen Kitas der Kirchengemeinden, inklusive Vertragsprüfung, Spitzabrechnungen und Widerspruchsverfahren. Der Dienstort ist Mainz.

Diese Aufgaben erwarten Sie

Vertragsverhandlungen mit Kommunen

jährliche Spitzabrechnung der Kindertagesstätten in Hessen und Rheinland-Pfalz

Widerspruchsverfahren

Unterstützung und Information von Kita-Geschäftsträgern, Regionalleitungen und Dezentralen Verwaltungsstellen

Reporting und Berichtswesen

• Durchführung der jährlichen Wirtschaftsplanungen
• Qualitätsmanagement
• Finanz- und Rechnungswesen

Das sollten Sie mitbringen

• Hochschulabschluss und/oder Bachelorabschluss in einem Betriebswirtschafts- oder Verwaltungsstudiengang mit mehrjähriger nachweislicher Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen/Controlling
• gute bis sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Erfahrung in der Buchhaltungssoftware Diamant und der Kita-Verwaltungssoftware KitaPlus ist wünschenswert.
• Erfahrung im kirchlichen Verwaltungskontext, gute Kenntnisse der Strukturen im Bereich katholische Kindertagesstätten ist wünschenswert.

eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten

Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit

Was wir Ihnen bieten können

• Eine Tätigkeit in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft („Die Kinder!“).
• Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG11)
• fundierte und zielführende Einarbeitung, individuelle Karriereplanung und Weiterbildung
• eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung

30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)

Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)

JobRad

• Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)
• Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus.
• Schwerbehinderte Bewerber:innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
• Wir bitten darum, eine möglichst vollständige Bewerbungsmappe mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten einzureichen. Bitte geben Sie im Betreff auch unsere Ausschreibungsnummer sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.
• Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bevorzugt per E-Mail, wenn möglich im PDF-Format bis zum 11.10.2026 an folgende Adresse: E-Mail: bewerbung@bistum-mainz.de
• Postanschrift: Bischöfliches Ordinariat, Personalverwaltung, Postfach 15 60, 55005 Mainz
• Auskunft erteilt: Herr Daniel Poznanski, Tel.: 06131 253 9531