Vollzeit HR-Controller & Risk Manager (m/w/d)

Link: https://nationalexpress.de/de/ (CompanyWebsite)

Mitarbeiteranzahl: 501 bis 1.000 (CompanyEmployee)

Stellenbeschreibung

• Anstellungsart
• Vollzeit
• Arbeitsort
• Köln
• Leistungen
• Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
• Aufstiegsmöglichkeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

• Wir suchen ab sofort für unsere Standort in Köln eine/n
• HR-Controller & Risikomanager (m/w/d).
• In dieser Rolle verbindest du datengetriebenes HR-Controlling mit einem strukturierten Risikomanagement und schaffst belastbare Entscheidungsgrundlagen für Management und Geschäftsführung.

Deine Aufgaben

HR-Controlling & Personalsteuerung

• Analyse von Personalkosten und Mitarbeitendenkapazitäten (FTEs) sowie Ableitung fundierter Prognosen
• Erstellung, Steuerung und Überwachung von Personalbudgets und Forecasts
• Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen, einschließlich personalbezogener Rückstellungen (z. B. variable Vergütung)
• Analyse von Abweichungen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen in der Kostenstruktur
• Sicherstellung der Datenqualität und Plausibilisierung von HR-Kennzahlen
• Weiterentwicklung von Kennzahlen (KPIs) und Reportingstrukturen im Personalbereich
• Aufbereitung von Analysen und Entscheidungsvorlagen für HR, Finanzbereich und Management
• Unterstützung der Einsatz- und Kapazitätsplanung durch datenbasierte Analysen

Risikomanagement

Identifikation, Bewertung und Steuerung strategischer, operativer und finanzieller Risiken

Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominimierung

• Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Tools im Risikomanagement
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und unternehmensinterner Anforderungen
• Erstellung von Berichten sowie Beratung von Führungskräften und Management
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur strukturierten Bewertung von Risiken
• Mitwirkung bei Themen rund um Nachhaltigkeit, Lieferkettenverantwortung und Compliance

Schnittstellen & Projekte

• Beratung von Führungskräften in wirtschaftlichen und risikobezogenen Fragestellungen
• Unterstützung bereichsübergreifender Projekte und strategischer Initiativen

Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Managementauswertungen

Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden im Risikomanagement

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaft, Finance oder vergleichbar)
• Erste relevante Berufserfahrung im Controlling, Risikomanagement oder vergleichbaren Bereichen

Sehr ausgeprägte Daten- und Analysekompetenz

• Erfahrung mit Reporting- und BI-Tools (z. B. Power BI) von Vorteil
• Interesse oder Kenntnisse im Risikomanagement sowie regulatorischen Anforderungen
• Idealerweise Branchenkenntnisse im Mobilitätsumfeld oder vergleichbaren Branchen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Persönlich überzeugst du durch:
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
• Du profitierst von
• Arbeitsplatzsicherheit
• Unbefristetem Arbeitsvertrag
• Gute Karrieremöglichkeiten

Persönliches Arbeitsumfeld

u.v.m.