Qualitätsmanager (m/w/d)

DRK-Kreisverband Forst Spree-Neiße e.V.

in Voll- oder Teilzeit am Forst (Lausitz)

• Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zuverlässige Persönlichkeit
• Für unseren DRK Kreisverband Forst Spree-Neiße e.V. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n und verantwortungsbewusste/n Qualitätsmanager (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.
• Im Zeichen der Menschlichkeit setzen wir uns für das Leben, die Gesundheit, das Wohlergehen, den Schutz, das friedliche Zusammenleben und die Würde aller Menschen ein.

Wir bieten Ihnen

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld

Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung

Beschäftigungsumfang: mindestens 30 Wochenarbeitsstunden

Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Auftreten und Handeln nach den Werten des Deutschen Roten Kreuzes

Tarifliche Vergütung nach DRK-Bundestarifvertrag

• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten

Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld

• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche, tariflich geregelt)
• Familienfreundliche Arbeitszeiten und lebensphasengerechte Arbeitsmittel

Ihre Aufgaben

Qualitätsmanagement

• - Weiterentwicklung, Pflege und Steuerung des unternehmensweiten Qualitätsmanagementsystems.
• - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (SGB V, SGB XI, Landesheimgesetze sowie weiterer relevanter Regelwerke).
• - Entwicklung und Aktualisierung von Standards, Verfahrensanweisungen und Prozessen.
• - Durchführung regelmäßiger Qualitätsanalysen sowie Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen.
• - Etablierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP).

Audit- und Prüfungsmanagement

• - Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits.
• - Vorbereitung und Begleitung externer Qualitätsprüfungen (z. B. Medizinischer Dienst, Heimaufsicht und weitere Aufsichtsbehörden).
• - Überwachung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen.
• - Analyse von Prüfberichten sowie Erstellung von Maßnahmenplänen.

Qualitätscontrolling

• - Entwicklung und Auswertung von Qualitätskennzahlen.
• - Erstellung regelmäßiger Qualitätsberichte für Geschäftsführung und Einrichtungsleitungen.
• - Analyse von Beschwerden, Schadensereignissen und Qualitätsabweichungen.
• - Durchführung von Risikoanalysen und Ableitung präventiver Maßnahmen.

Beratung und Unterstützung

• - Beratung der Einrichtungsleitungen und Pflegedienstleitungen in qualitätsrelevanten Fragestellungen.
• - Unterstützung bei der Umsetzung neuer gesetzlicher Anforderungen.
• - Begleitung von Projekten zur Organisations- und Prozessentwicklung.
• - Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten im Qualitätsmanagement.

Schulung und Wissensmanagement

• - Planung und Durchführung von Schulungen zu Qualitätsstandards.
• - Sensibilisierung der Mitarbeitenden für Qualitäts- und Risikomanagement.
• - Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Führungskräfte hinsichtlich des Qualitätsmanagementsystems.

Dokumentationsmanagement

• - Pflege des Qualitätsmanagement-Handbuchs.
• - Sicherstellung einer revisionssicheren Dokumentation.
• - Verwaltung und Aktualisierung relevanter Formulare und Dokumente.

Ihr Profil

Fachliche Qualifikation

• - Abgeschlossenes Studium im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• - Alternativ examinierte Pflegefachkraft mit anerkannter Weiterbildung im Qualitätsmanagement.
• - Von Vorteil ist eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegedienstleitung
• - Mehrjährige Berufserfahrung im ambulanten oder stationären Pflegebereich.
• - Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen nach SGB V und SGB XI.
• - Sicherer Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen sowie den Qualitätsprüfungs-Richtlinien.
• - Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Prozessoptimierung.

Persönliche Kompetenzen

• - Ausgeprägtes analytisches Denken.
• - Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz.
• - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• - Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger wertschätzender Zusammenarbeit.
• - Organisationsgeschick.
• - Diskretion und Loyalität gegenüber der Geschäftsführung.
• - Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
• Haben wir Ihr Interesse geweckt?
• Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte über digital an
• info@drk-spn.de

oder per Post

DRK Kreisverband Forst Spree-Neiße e.V.

z.H. Personalabteilung

Jänickestraße 24, 03149 Forst (Lausitz) zukommen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.

Für Rückfragen steht gerne zur Verfügung

Frau Hoch-Irrgang - Personalabteilung 03562/959630