Unterstützende Sachbearbeitung KK 3 - Schwerpunkt Rauschgift und Eigentumskriminalität

zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht.

Der Dienstort ist Düren.

Die ausgeschriebene Stelle ist im Kriminialkommissariat 3 der Direktion Kriminalität in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden, 50 Minuten im Tagesdienst. Bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 8 TV-L vorgesehen. Der Dienstort ist Düren.

Die Aufgaben können auch in Teilzeitbeschäftigung wahrgenommen werden, wenn die Stelle durchgehend ganztägig besetzt ist.

Ihre Aufgaben

Unterstützung Rauschgiftsachbearbeitung

Auswertung sichergestellter Datenträger hinsichtlich strafrechtlich relevanter Inhalte nach sachbezogener Vorgabe

Begleitung und Auswertung von TKÜ-Maßnahmen

Bewertung der Inhalte nach strafrechtlicher Relevanz und ggfs. Austrennung von Strafverfahren

Aktenfähige Verschriftlichung der Auswerteergebnisse

Unterstützende Sachbearbeitung Eigentumskriminalität

Bearbeitung von zugewiesenen Vorgängen im Vorgangsbearbeitungssystem (VIVA) aus dem Bereich Eigentumskriminalität

Abgabe an die Staatsanwaltschaft

Auswerten und Bewerten von Massendaten nach Vorgaben

Begleitung und visuelle Auswertung von Datenträgern durchgeführter Observationen

Fertigen von aktenfähigen Berichten

• Asservatenverwaltung im Kommissariat
• Systemtechnische Erfassung sichergestellter Asservate

Übergabe von Asservaten an die Asservatenstelle

Teilnahme und Unterstützung bei Durchsuchungen und Ermittlungstätigkeiten vor Ort

Mitarbeit in besonderen Einsatzlagen (BAO)

• Auskunftsdienst Polizeiliche Informationssysteme (ViVA) / Allgemeine Bürotätigkeiten
• Bearbeitung von telefonischen, schriftlichen oder persönlichen Anfragen (intern/extern) mittels Recherche im polizeilichen Informationssystem

Recherchen zum Vorgangsverbleib

• Beschaffung und Verwaltung von Büromaterial
• Ihr Profil:

Formale Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m / w / d) bzw. Angestelltenlehrgang I alternativ

Abgeschlossene Ausbildung als

• Justizfachangestellter (m / w / d) oder
• Rechtsanwaltsfachangestellter (m / w / d) oder

Notarfachangestellter (m / w / d) oder alternativ

Regierungsbeschäftigter (m/w/d) des Landes NRW mit Ausübung einer sachbearbeitenden Tätigkeit in einem Tätigkeitsbereich, die tarifrechtlich einen eingruppierungsrelevanten Anteil an gründlichen und vielseitigen Fachkenntnissen (mind. zu 1/2) beinhaltet

Mehrjährige Berufserfahrung

Fachliche Kompetenzen

Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (Excel, Word, Outlook)

Affinität im Umgang mit Datenbanken und IT-Anwendungen

Kenntnisse und sichere Anwendung in den polizeilichen Informationssystemen / Programmen ViVA, IGVP, Findus, EFBS, 4-Sight, forensischer Auswertesoftware, Digi-ED oder die Bereitschaft, sich diese Systeme / Programme kurzfristig anzueignen

Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 Niveau)

Kenntnisse in der Bildbearbeitung (wünschenswert)

• Persönliche Kompetenzen
• Eigenständigkeit
• Flexibilität
• Gute Auffassungsgabe
• Selbstständiges Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Außendienstfähigkeit
• Belastbarkeit
• Einsatzbereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (wünschenswert)

Über uns

Die Kreispolizeibehörde Düren ist eine Landratsbehörde zwischen Köln und Aachen mit nahezu 500 Bediensteten und für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger im Kreisgebiet Düren verantwortlich. An der Spitze der Behörde steht der Abteilungsleiter Polizei mit seinen Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben, sowie dem Leitungsstab inklusive der Pressestelle.

Bewerberkreis

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Ebenfalls erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Informationen zu Ihrer Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Jobportal der Polizei NRW über den LINK!

Bewerbungsunterlagen

• Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus:
• Anschreiben

lückenloser, tabellarischer Lebenslauf / beruflicher Werdegang

Nachweis über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (ggfls. mit Nachweisen über Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen im geforderten Bereich)

Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden)

• ggf. Nachweis über Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Sinne des § 2 SGB IX
• Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.