Leiter Nachunternehmermanagement (m/w/d)

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XERVON GmbH • Bottrop

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• Vollzeit
• Bottrop

ab sofort

Stellen-Nr.: 185511

XERVON ist Teil der REMONDIS Maintenance & Services Gruppe und zählt zu den führenden internationalen Unternehmen für technische Industriedienstleistungen. Mit den Sparten Gerüstbau und Isolierung sowie Oberflächentechnik und Instandhaltung bietet XERVON seinen Kunden ein breites Leistungsspektrum aus einer Hand.

Ihre Aufgaben

So sieht Ihr Tag bei uns aus

• In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Verantwortung für die Ausschreibung, Verhandlung sowie Vergabe von Nachunternehmerleistungen
• Sie sind Ansprechpartner für alle NU-Themen der Region und haben die fachliche und disziplinarische Führung des NUM-Teams
• Sie steuern die Zusammenarbeit und stellen die Kommunikation sowohl im Innen- wie im Außenverhältnis (z. B. Gespräche mit Nachunternehmern, Abstimmung mit der Rechtsabteilung) sicher
• Darüber hinaus verantworten Sie die Akquise und Zulassung der Nachunternehmer sowie die Prüfung der Nachunternehmerdokumente
• Sie begleiten externe und interne Audits, Lieferanten-/Nachunternehmeraudits durch
• Vertragserstellung von Werk- und Arbeitnehmerüberlassungen, Identitätsprüfung von Fremdmitarbeiter sowie das Fristencontrolling der AÜ-Kräfte runden Ihr Aufgabengebiet ab

Ihr Profil

Ihre Qualifikationen auf einen Blick

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung mit Führungserfahrung
• Sie haben gute Kenntnisse im Bereich Fremdpersonaleinsatz, Werkvertragsrecht und der Arbeitnehmerüberlassung
• Darüber hinaus haben Sie idealerweise Kenntnisse im Projektmanagement
• Routiniert gehen Sie mit MS Office und SAP um
• Sie bringen sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, eine konzeptionelle Denkweise mit Umsetzungsstärke und hohem Verantwortungsbewusstsein mit

Unser Angebot

Unser Angebot für Ihren Einsatz

Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:

private Nutzung Firmen PKW: Bleiben Sie mobil – wir stellen Ihnen ein Fahrzeug, das Sie auch privat nutzen können.

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wachsen Sie mit uns: individuelle Förderung für Ihre Karriere und Kompetenzen.

Wertschätzende Unternehmenskultur: Sie treffen auf ein kollegiales, engagiertes Team, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe – mit echtem Rückhalt durch die Geschäftsführung

Mitarbeiterangebote: Mitarbeitervergünstigungen für verschiedene Online-Shops, Leasing eines Dienstrads sowie Fitnessstudiokooperationen

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem außertariflichem Vergütungspaket

Gründe ein Teil von uns zu werden

• 1/4
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Ansprechpartner

Jacob Schulz

Senior Recruiter

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• 0160-90358732