Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)

Wir sind in unserem Geschäftsgebiet mit einer Bilanzsumme von rund 1,9 Mrd. Euro und mehr als 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein bedeutender Arbeitgeber und unangefochtener Marktführer.

Als Stabstelle des Vorstands suchen wir in Voll- oder Teilzeit einen

Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen

• Gesamtkoordination und Steuerung des Themas Nachhaltigkeit als bankweite Querschnittsfunktion
• Impulsgeber und Ansprechpartner für Vorstand, Führungskräfte und Fachbereiche
• Beratung und Unterstützung bei strategischen Fragestellungen und geschäftspolitischen Entscheidungen
• Laufende Umfeld-Beobachtung zu Nachhaltigkeitsanforderungen im Markt und der Regulatorik
• Mitwirkung bei der Analyse und Bewertung der strategischen Implikationen gesellschaftlicher und regulatorischer Entwicklung und Integration in die Nachhaltigkeitsaktivitäten des Hauses
• Initiierung von Veränderungsprozessen und aktive Gestaltung des Transformationswegs zur nachhaltigen Finanzwirtschaft
• Steuerung des Nachhaltigkeitsprogramms und dessen strategischen Handlungsfeldern in Abstimmung mit den Fachbereichen unter Beachtung der gesetzten Standards der Sparkassen-Finanzgruppe
• Umsetzung von Maßnahmen in Anlehnung an das Nachhaltigkeitsprogramm
• Mitarbeit in Projekten und Arbeitskreisen mit Nachhaltigkeitsbezug - auch als Leitung

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) mit Schwerpunkt Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Bezug
• Kenntnisse zu aktuellen regulatorischen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Kontext Nachhaltigkeit (Bankenumfeld) wünschenswert
• Hohes Maß an analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten kombiniert mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise

Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Das bieten wir dir

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team

Eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit

Ein attraktives Einkommen nach dem TVöD

Eine arbeitergeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

• Arbeitszeitmodelle, die Freizeit, Familie und Beruf gut vereinbaren
• Möglichkeiten zur mobilen Arbeit (bis zu 60%)
• 32 Tage Urlaub und Ankauf von weiteren Urlaubstagen
• 24.12 und 31.12. sind Bankfeiertage

Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement

Die Funktion ist entsprechend einer Entgeltgruppe 11 des TVöD-S eingruppiert.

Das klingt ganz nach dir? Dann werde Teil unseres Teams!

Wir sind ebenso vielfältig wie unsere Kund*innen - wir freuen uns daher unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft über deine Online-Bewerbung unter www.ksk-melle.de/stellenangebote.

Für vertrauliche Informationen steht dir unser Vorstandsmitglied, Heidi Bowenkamp ( heidrun.bowenkamp@ksk-melle.de ), oder unsere stellvertretende Personalleitung, Katrin Niemann (katrin.niemann@ksk-melle.de), gerne zur Verfügung.