Sachbearbeitung (m/w/d) Personalentwicklung

Sachbearbeitung (m/w/d) Personalentwicklung

Hybrid 49356 Diepholz

Entgelt: TVöD-VKA E 9b

Teilzeit / Vollzeit Befristet Wochenarbeitszeit: 39 h

Besetzung zum: nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 08.09.2026

Wir sorgen dafür, dass 223.000 Menschen im Landkreis Diepholz gut miteinander leben und suchen für den Fachdienst Organisation und Personal eine

Sachbearbeitung (m/w/d) Personalentwicklung

Ihre Aufgabe:

Aktive Begleitung und Gestaltung strategischer Personalentwicklungsprojekte – von der Planung bis zur Umsetzung

Kreatives Einbringen neuer Ideen und Vorantreiben der Umsetzung aktueller Themen und Initiativen im Bereich Personalentwicklung

Förderung der internen Kommunikation, sowie eigenständigen Präsentation und Moderation von Maßnahmen und Angeboten aus dem Bereich Personalentwicklung

Redaktionelle Betreuung, Aktualisierung und kreative Weiterentwicklung unseres Karriereportals, sowie der Personalentwicklungsinhalte im Intranet

Co-Projektleitung des Audit berufundfamilie

Begleitung und Weiterentwicklung des Beurteilungswesens einschließlich der verantwortlichen Einführung eines digitalen Tools zur Erfassung und Bearbeitung von Beurteilungen

Sie erwartet:

eine bis zum 30.04.2028 befristete Vollzeitstelle mit Teilzeiteignung

eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 09b TVöD

30 + 2 Tage Urlaub/Jahr; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei

flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Möglichkeit von Homeoffice

eine mobile technische Ausstattung

die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)

ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Möglichkeit der Teilnahme am Firmenfitnessprogramm Hansefit

umfangreiche fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten und großes internes Fortbildungsangebot

Zuschuss zum Jobticket und ausgezeichnete Bahnanbindung an Bremen und Osnabrück

Sie bringen mit:

ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)) der Fachrichtung Personalmanagement, Human Resources Management, Wirtschaftspsychologie, Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal bzw. Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation

erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement (wünschenswert)

analytische und konzeptionelle Kompetenz

eine selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise

ein sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten

gute Präsentations- und Moderationskompetenzen

Eigeninitiative, Kreativität und Begeisterungsfähigkeit

Freude an der Arbeit und dem Austausch im Team

Der Landkreis Diepholz ist über das „audit berufundfamilie“ als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert und bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Der Landkreis Diepholz verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Für den ausgeschriebenen Bereich werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt.

Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne:

zu den Stelleninhalten: Frau Bosse () und Frau Reinecke ()

zum Bewerbungsverfahren: Frau Teske ()

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.09.2026 (Betätigung der Schaltfläche „Jetzt bewerben“).

Bitte füllen Sie die Felder aus und fügen die üblichen Bewerbungsunterlagen (insbesondere Anschreiben, Lebenslauf, dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis der letzten Beschäftigung, Abschlusszeugnis Ausbildung/ Studium) vollständig als Datei bei.