Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (m/w/d) im Bereich Hilfen zur Erziehung im Fachdienst der Sozialpädagogischen Dienste

Oranienburg

• Hybrides Arbeiten
• Vollzeit

Link: https://www.oberhavel.de (CompanyWebsite)

• Gegründet: 1993 (CompanyFounded)
• Mitarbeiteranzahl: 501 bis 1.000 (CompanyEmployee)
• Umsatz: 21,5 Mio. bis 85 Mio. (EUR) (CompanyRevenue)

Branche: Regierung & öffentliche Verwaltung (CompanyIndustry)

• Stellenbeschreibung
• Anstellungsart
• Vollzeit
• Schichten und Arbeitszeiten
• Bereitschaftsdienst
• Arbeitsort
• Oranienburg
• Leistungen
• Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
• Weiterbildungsprogramme
• Jobticket
• Firmenevents
• Verkehrsanbindung
• Flexible Arbeitszeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

• Wir sind einer der größten kommunalen Arbeitgeber in der Region mit mehr als 1.300 Persön-
• lichkeiten in vielen verschiedenen Berufen. Unsere gemeinsame Mission: Wir gestalten den
• Landkreis ökologisch, wirtschaftlich und sozial – für mehr Lebensqualität in Oberhavel. Bei uns
• ist jede Stelle einzigartig. Deshalb suchen wir Menschen, die bereit sind, sich beruflich weiter-
• zuentwickeln und gemeinsam mit uns zu wachsen.
• Verstärken Sie unseren Fachdienst der Sozialpädagogischen Dienste

zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (m/w/d) im Bereich Hilfen zur Erziehung.

Vergütung: Arbeitszeit: Standort: Bewerbungsfrist

• EG S 14 TVÖD (SuE) Vollzeit (39 Std.), Auf- Oranienburg, Es handelt sich um eine
• gabenwahrnehmung in Möglichkeit des Dauerausschreibung,
• Teilzeit (29,5 Std.) Mobilen Arbeitens bis zur Besetzung der
• möglich, unbefristet, vakanten Stelle.

flexible Arbeitszeiten

Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie: 

• Beraten von Familien, Kindern und Jugendlichen in sozialhilferechtlichen, familienpäda-
• gogischen und gesundheitlichen Fragen nach § 16 Sozialgesetzbuch – Achtes Buch

(SGB VIII) 

Entscheiden über die Gewährung von Hilfen zur Erziehung unter Beachtung des

SGB IX 

• Festlegen und Einleiten geeigneter Hilfemaßnahmen im Rahmen von Hilfeplanverfah-
• ren gemäß § 36 SGB VIII 
• Prüfen von Kindeswohlgefährdungen, Initiieren von Schritten zu deren Abwendung so-

wie Wahrnehmen der Fallverantwortung 

• Einleiten und Entscheiden der notwendigen und geeigneten Hilfen oder Maßnahmen
• nach § 8a SGB VIII 
• Entscheiden zu Inobhutnahmen von Minderjährigen unter Einbeziehung aller erforderli-
• chen Institutionen gemäß § 42 und § 42a SGB VIII, verbunden mit dem § 88a SGB VIII 
• Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Ausländern (UMA) sowie mit ausländischen
• Familien mit unterschiedlichem Aufenthaltsstatus nach § 88a SGB VIII 
• Mitwirken an gerichtlichen Verfahren nach § 50 SGB VIII, unter anderem in Verbindung
• mit dem § 1666 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)

Wir möchten Sie kennenlernen, wenn: 

• Sie über einen Hochschulabschluss im Bereich Sozialwesen mit staatlicher Anerken-
• nung als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter beziehungsweise Sozialpädagogin/Sozialpäda-
• goge oder als Diplompädagogin/Diplompädagoge (Universität) verfügen. 
• Sie andernfalls die staatliche Anerkennung als Erziehungswissenschaftlerin/ Erzie-
• hungswissenschaftler oder Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge nachweisen. 
• Sie alternativ sechs Monate vor Erreichen eines der genannten Abschlüsse stehen. 

Sie an der Rufbereitschaft teilnehmen möchten. 

Sie einschlägige Kenntnisse des SGB VIII vorweisen. 

• Sie die Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit mitbringen und im Besitz des Führer-
• scheins der Klasse B sind.

Darauf können Sie sich freuen

Gesundheit: Wir-Gefühl: Onboarding

• Betriebliches Gesundheitsma- Wir veranstalten Teamtage Einführungsveranstaltung
• nagement mit vielen Vorteilen und Mitarbeiterevents und persönliche Betreuung

+ zwei ergänzende Regenera-

• während der Einarbeitungszeit
• tionstage

Weiterbildung: Absicherung: Verkehrsanbindung

• vielfältige Angebote zur Arbeitsverhältnis im öffentli- gute Anbindung (ÖPNV),
• Vertiefung von Fach- und chen Dienst mit betrieblicher vergünstigtes Monatsticket

Methodenkompetenzen Altersvorsorge (Jobticket) sowie

Mitarbeiterparkplätze

• Sie finden sich im Profil wieder?
• Dann senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Kennwortes „Vollzeit - SozA HzE“ oder
• „Teilzeit - SozA HzE“ per E-Mail (im PDF-Format, insgesamt maximal 10 MB) an
• bewerbung@oberhavel.de.
• Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei: 

aussagekräftiges Anschreiben 

• Beurteilungen und Arbeitszeugnisse 
• aktueller Lebenslauf 

vollständige Unterlagen zum Studium mit Gesamtnote

• Die verschlüsselte Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen ist über
• https://cryptshare.oberhavel.de möglich. Klicken Sie dort auf „Bereitstellen“.

Direkt für Sie da

• Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung bekommen Sie eine automatisierte Eingangsbestätigung.
• Sollten Sie diese nicht erhalten, wenden Sie sich bitte an:
• Viktoria Wollank · 03301 601-1731 · bewerbung@oberhavel.de

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