Abteilungsleitung Technik (m/w/d)
Stadt Ludwigshafen am Rhein - Rathaus, Stadtverwaltung
Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.
Details
- Unternehmen
- Stadt Ludwigshafen am Rhein - Rathaus, Stadtverwaltung
- Standort
- Ludwigshafen
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 20. August 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
4.628 – 7.582 €
Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
Exaktes Gehalt berechnen →Interesse an dieser Stelle?
Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.
Zur Bewerbung →Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →
Stellenbeschreibung
Abteilungsleitung Technik (m/w/d)
4.84.8 von 5 Sternen
Ludwigshafen am Rhein
Hybrides Arbeiten
Link: (CompanyWebsite)
Gegründet: 1853 (CompanyFounded)
Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)
Branche: Regierung & öffentliche Verwaltung (CompanyIndustry)
Stellenbeschreibung
Anstellungsart
Vollzeit
Schichten und Arbeitszeiten
4-Tage-Woche
Arbeitsort
Ludwigshafen am Rhein
Leistungen
Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Firmenfahrrad-Leasing
Jobticket
Verkehrsanbindung
Vollständige Stellenbeschreibung
(Ausschreibungs-ID 2552)
Beim Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL) - Eigenbetrieb der Stadt Ludwigshafen am Rhein - ist im Bereich Entsorgungsbetrieb und Verkehrstechnik zum nächst möglichen Zeitpunkt die Stelle als Abteilungsleitung Technik (Entgeltgruppe E 11 TVöD) zu besetzen. Die Stelle steht zur Neubewertung an. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich die Stelle teilen.
So sieht Ihr Alltag aus ...
Fach- und Dienstaufsicht sowie Organisation der Abteilung,
konzeptionelle Weiterentwicklung der Werkstatt in Diagnose, Unterhaltungs- und Reparaturtechniken, insbesondere unter Berücksichtigung neuer Antriebstechniken,
Begutachtung und Beurteilung vorhandener Technologien und insbesondere technischer Neuerungen zur Optimierung des Fuhrparks, insbesondere unter Berücksichtigung neuer Antriebstechniken,
Bearbeitung von Beschaffungsvorgängen, Ausschreibungen und der Vergabe von Lieferungen und Leistungen nach den gesetzlichen Vorgaben sowie stadtinternen Richtlinien (VOB / UVgO, VgV),
verantwortliche Koordination aller Leistungen und Aufträge der Abteilung,
Qualitätskontrolle, Controlling, Finanz- und Investitionsplanung für die Abteilung,
zukunftsorientierte Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen,
Kundenbetreuung (Führen von Gesprächen und Verhandlungen mit internen und externen Kunden, Reklamationsbearbeitung, Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen),
Betreuung der Haus- und Gebäudetechnik des gesamten Bereiches (Beteiligung bei VOB-Ausschreibungen, Koordination und Überwachung von Baumaßnahmen sowie Sicherheitswesen) sowie
bei Bedarf Einsatzleitung Winterdienst.
Wenn Sie ...
einen Abschluss als Ingenieur*in (BA/MA/Dipl.) Fachrichtung Fahrzeugtechnik oder
Maschinenbau oder
angewandte Mechanik oder
Mechatronik oder
- Elektromobilität, mit einschlägiger Berufserfah-
rung im Kfz-Dienstleistungsbereich, besitzen,
branchenspezifische - vorzugsweise kommunale - Berufserfahrung und laufende Qualifizierung in neueste Techniken haben,
Erfahrung in einer Leitungsposition (Führung von Mitarbeitenden) mit entsprechender Führungs- und Sozialkompetenz vorweisen können,
betriebswirtschaftliche Kenntnisse zur Steuerung der vorhandenen Ressourcen im konzeptionellen und operativen Bereich verfügen,
eine Fahrerlaubnis der Klasse B besitzen,
über Kenntnisse im Vergaberecht (VOB / UVgO, VgV) verfügen,
EDV-Kenntnisse der üblichen MS-Office-Programme haben, sowie idealerweise in SAP,
ein sicheres Auftreten, gute Umgangsformen und Verhandlungsgeschick bei Gesprächen insbesondere mit Kund*innen, Bürger*innen und Vertreter*innen von Firmen haben,
ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Engagement vorweisen können,
über Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartner*innen verfügen,
eine konzeptionelle, strukturierte Arbeitsweise sowohl im Team als auch in Projekten mitbringen,
die Bereitschaft, in einem Team zu arbeiten, aufweisen und nach den Leitlinien der Zusammenarbeit handeln.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
Weitere Stellenangebote
Jobs nach Berufsfeld
Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →