Teamleitung Personal (m/w/d)

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Die Stadtwerke Löhne suchen als zwei Jahre befristete Mutterschutz- und Elternzeitvertretung für den Bereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Die Stadtwerke Löhne haben bereits viel erreicht und sich als modernes Versorgungsunternehmen etabliert.

Neben den klassischen Bereichen wie Wasserversorgung, Abwasserentsorgung und Stadtdiensten mit Bauhof erweitern wir unser Portfolio stetig und setzen auf zukunftsorientierte Themen der modernen Daseinsvorsorge. Dazu gehören die Gas-, Strom- und Nahwärmeversorgung, die Erzeugung sowie der Vertrieb von regenerativer Energie. Dabei liegt unser klarer Fokus auf Regionalität und Klimaschutz.

Diese spannenden Entwicklungen begleiten wir mit der Modernisierung unserer internen Prozesse.

Einsatzort

• Löhne
• Zeitpunkt:
• nächstmöglich
• Art der Anstellung:
• Vollzeit

Auslastung

39 Std.

Befristung

auf 2 Jahre befristet

Aufgaben

Personalmanagement

• Teamleitung eines kleinen Teams mit derzeit 3 Mitarbeitenden in einem städtischen Betrieb mit ca. 140 Beschäftigten
• Eigenverantwortliche Bearbeitung operativer Personalangelegenheiten
• Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Personalratszuschriften, der Durchführung von Stellenbesetzungsprozessen und weiteren personalrelevanten Arbeiten
• Beratung und Unterstützung bei komplexen personalrechtlichen Fragestellungen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, tarif- sowie personalrechtlicher Vorgaben, insbesondere des TVöD

Payroll/Zeitwirtschaft

Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnung

Mitarbeit bei der Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaft

• Anwendung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften in der Personaladministration
• Durchführung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten und interne Klärung mit der Finanzbuchhaltung

Erstellung von Personalkostenplanungen und Stellenplänen

Personalentwicklung u. Leitung

• Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Services
• Übernahme der Projektverantwortung bei der Implementierung einer HR-Software
• Fortführung und Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungskonzepte sowie Entwicklung neuer Maßnahmen und Ideen
• Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen

Übernahme der Funktion als Ausbildungsleitung

Voraussetzung

Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie (Bachelorabschluss) oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich

Idealerweise haben Sie erste Führungserfahrung

Sie haben eine eigenständige und effiziente Arbeitsweise

• Sie haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationstalent
• Sie haben ein sicheres Auftreten und einen freundlichen und angemessenen Umgang mit Personen unterschiedlicher Arbeitsebenen
• Sie haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis und können sich schnell in neue Programme einarbeiten
• Sie haben Erfahrung in der operativen Arbeit im Personalbereich in Bezug auf Personalmanagement und Payroll/Zeiterfassung

Idealerweise haben Sie Kenntnisse im TVöD

Sie haben Kenntnisse im Bereich des Steuer- und Sozialversicherungsrechts

Wir bieten

• Ein als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung voraussichtlich zunächst bis zum 17.01.2029 befristetes Arbeitsverhältnis in einem verantwortungsvollen Bereich mit 39 Wochenstunden
• Teamleitung eines kleinen Teams mit derzeit 3 Mitarbeitenden
• Eine leistungsgerechte Vergütung je nach persönlicher Qualifikation bis zu EG 11 TVöD

flexible Möglichkeiten für mobiles Arbeiten (Homeoffice)

• Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsvorsorge
• Möglichkeit zum Dienstrad Leasing
• Arbeitgeberzuschuss zu einer Mitgliedschaft bei Sportnavi
• Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr

Moderne Arbeitsausstattung

Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

Die Stadtwerke Löhne beschäftigen Menschen unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Als familienfreundliche Arbeitgeberin unterstützt sie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Sie werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir haben Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 31.08.2026 über das Karriereportal.

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Für Rückfragen steht Ihnen Aylina Büscher (Tel. 05732- 975 290) zur Verfügung.

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