Stellenbeschreibung
DAS MACHT DIE TÄTIGKEIT AUS
- Steuerung und Weiterentwicklung des Informationssicherheits- und IKT-Risikomanagements in Koordination mit dem Auslagerungsmanagement, der operativen Informationssicherheit und dem Business Continuity Management
- Umsetzung des Informationssicherheitsmanagements, u.a. Bewertung von Sachverhalten, Treffen von Entscheidungen, ggf. Einleitung von Maßnahmen, Erledigungskontrolle
- Erstellung, Aktualisierung und Überwachung von Risiko‑ und Schutzbedarfsanalysen. Durchführung von Risikobewertungen, -behandlungen und -monitorings (vierteljährlich Bericht an den Vorstand)
- Planung und Durchführung von Sensibilisierung‑ und Weiterbildungsmaßnahmen für alle Mitarbeitenden
- Planung, Durchführung und Nachbereitung von Audits. Dokumentation von Abweichungen, Ableitung von Abweichungen, Ableitung von Maßnahmen und Verfolgung der Wirksamkeit
- Berichterstattung und Entscheidungsvorbereitung an/für den Vorstand
DAS BRINGEN SIE MIT
- Abgeschlossenes Studium als Bankbetriebswirt / Informatik/Wirtschaftswissenschaften & qualifizierte Weiterbildung zum Informationssicherheitsbeauftragten (z. B. CISA, ISO 27001 Lead‑Auditor)
- Mehrjährige Praxis in IT‑Sicherheit, IKT‑Risikomanagement oder vergleichbarer Funktion – idealerweise im Finanzsektor
- Kenntnisse in den Bereichen der IT-Regulatorik, z.B. ISO 27001, DORA und BSI sowie der IT-Security
- Erfahrung mit Risikoanalysen, Schutzbedarfsfeststellung, Audits, sowie der Überwachung des Schwachstellenmanagements, des IKT Vorfallmanagements
- Den Wunsch und die Fähigkeit verantwortungsbewusst, selbständig und effizient zu arbeiten
- Analytisches Denken, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, überzeugende Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten, Freude an der Zusammenarbeit im „Drei‑Linien‑Modell“
- Freude an stetiger Weiterentwicklung und der Übernahme von Verantwortung
UNSERE RAHMENBEDINGUNGEN
32 Tage Urlaub und bis zu 3 Tage zusätzlich frei zur optimalen Erholung
Betriebliche Altersvorsorge
- Mit Jobrad und VAG Jobticket bequem unterwegs
- Firmenfitness mit Hansefit fürs Wohlbefinden
- Kostenbeteiligung bei Weiterbildungen und Studiengängen
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
weitere Benefits finden Sie hier
Die Sparkasse ist eine tarifgebundene öffentliche Arbeitgeberin und wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S.
Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt voraussichtlich in Entgeltgruppe 11 Abschnitt B XXV. der Entgeltordnung des TVöD. Je nach einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung eine Zuordnung zu den Stufen 1 bis 6 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein monatliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 4.269,64 Euro bis 6.326,77 Euro.
Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung beziehungsweise Sparkassensonderzahlung.
SIE HABEN NOCH FRAGEN? MELDEN SIE SICH BEI UNS!
Felix Fischer, Bereichsleiter Compliance
Tel.: 0761/215-1080, E-Mail: felix.fischer@sparkasse-freiburg.de
Gertrud Nestler, Personalreferentin
Tel: 0761/215-1505, E-Mail: gertrud.nestler@sparkasse-freiburg.de
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