Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)

Kein Job wie

jeder andere.

Das kannst Du

glauben.

In der Evang. Kirchengemeinde Schwabach

Einsatzort: gesamtes Gebiet Eintrittstermin: ab sofort des Kirchengemeindeamtes bzw. 01.09.2026

Worauf Du Dich freuen kannst

- Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern

• - Begleitung und Förderung der Kinder, orientiert an ihrem Entwicklungsstand
• - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und ggf. Lehrern

Das bringst Du mit

• - Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kinderpfleger*in oder Erzieher*in
• - Liebe zum Beruf, Neugier, Motivation und die Bereitschaft zur Eigeninitiative

- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern

• - Sie lieben Inklusion in Ihrem pädagogischen Handeln
• - Identifikation mit dem kirchlichen Träger

Damit Du Dich wohlfühlst, bieten wir Dir

• - Ein offenes und kooperatives Team, das auf Vertrauen und Kollegialität aufbaut
• - Die Möglichkeit ihre persönlichen Stärken einzubringen, Freiraum für Kreativität und Flexibilität
• - Eine Betriebsrente besteht bei der Evangelischen Zusatzversorgungskasse (EZVK)

- Bikeleasing

- zusätzliche freie Tage (z. B. Buß-und Bettag, Weihnachten, Silvester)

Gehalt: Bezahlung nach TV-L/ DiVO

Ihre Ansprechpartner*innen

• Wir freuen uns über Deine Bewerbung, vorzugsweise im PDF-Format per E-Mail an
• Kga.sc.kita.geschaeftsfuehrung @elkb.de

oder per Post an

Evang.-Luth.

Kirchengemeindeamt Schwabach

• Wittelsbacher Straße 4a
• 91126 Schwabach

Weitere Informationen außerdem unter: www.dekanat-schwabach.de

• Haben wir Dich überzeugt? Dann melde Dich gerne bei uns oder komm vorbei und schau Dir unsere Einrichtung an!
• Wir erwarten grundsätzlich, aber nicht zwingend, die Zugehörigkeit zur Evangelisch-Lutherischen Kirche oder einer anderen Kirche oder christlichen
• Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland angeschlossen ist.
• Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• 30 Tage Urlaub Fort- und Weiterbildungen
• Jahressonderzahlung