Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben
Mitwirkung, Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen
Personalbeschaffung von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung und Anlage im Personalstamm
Verwaltung von Stammdaten und Akten
Bereitstellung und Überwachung von Statistiken und Kennzahlen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, dem Arbeitgeberverband sowie externen Firmen (z.B. Personalvermittler, Agenturen)
- Zusammenstellen von Zeiterfassungsdaten ggf. abstimmen, Bearbeitung von Fehlerprotokollen
- Vorbereitung, Zusammenstellung und Weiterleitung aller für die Abrechnung relevanten Informationen unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen, an unseren Abrechnungsdienstleister
- Arbeit mit HR-spezifischen Systemen (Zeiterfassung, Stamm- und Lohndatenpflege)
- Teilnahme an regelmäßigen Meetings mit der Geschäftsführung und dem HR-Team der Breyden- Gruppe
Teilnahme an Jobmessen sowie deren Vor- und Nachbereitung
Unsere Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im HR-Bereich oder vergleichbarer Tätigkeit
- gute Kenntnisse im Steuer-, Sozial-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift
- sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insb. Excel
- Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Zielorientierung
Wir bieten
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Leistungs- und Schichtzulagen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 20 Stunden pro Woche
- 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage entsprechend der Tarifvereinbarung zu bestimmten Anlässen
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Kooperation mit
Auf einen Blick
30 Tage Urlaub und mehr
Betriebliche Altersvorsorge
Tarifbindung
Prämie oder Bonus
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