Leitung der Abteilung Technik und Planung im Bereich Hochbau (m/w/d) (Kennziffer 2026-07-03)

Der Bürgermeister

F 1.1

Stellenausschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle der

Leitung der Abteilung Technik und Planung im Bereich Hochbau (m/w/d) (Kennziffer 2026-07-03)

bei den Technischen Betrieben der Stadt Gevelsberg (TBGev) zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

- Leitung des Bereichs Technik und Planung (Schwerpunkt Hochbau) mit technischem Gebäudemanagement, Planungs- und Ingenieurleistungen für Ingenieurbauwerke

- Mitwirkung bei der Aufstellung von Haushalts- und Wirtschaftsplan

- finanzielle und wirtschaftliche Überwachung der Hochbaumaßnahmen

- Fertigen erforderlicher Gremienvorlagen und Vertretung der TBGev in Fachausschüssen

- Fachaufsicht über das technische Personal im Bereich Hochbau

- Vertretung der Betriebsleitung und ggf. der Fachbereichsleitung 3 (Stadtentwicklung, Bauen, Umwelt)

Einstellungsvoraussetzungen sind:

- abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ingenieur/in, Architekt/in, Master im Bereich Hochbau

- mehrjährige Berufserfahrung in Planung und Bauleitung von Hochbaumaßnahmen

- mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams

- umfassende Rechts- und Verwaltungskenntnisse, insbesondere Vergaberecht und der HOAI

- Erfahrungen mit moderner Informationstechnik sowie EDV-unterstützten Gebäudeinformationssystemen

- ziel- und ergebnisorientiertes Handeln

- Innovationsfähigkeit und Aufgeschlossenheit gegenüber der Organisationsentwicklung

- soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, hohe Eigenmotivation

- selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln

- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung und anderen Fachbereichen

- Kenntnisse, Sensibilität und Engagement in Fragen der Gleichstellung von Frau und Mann

- Führerschein der Klasse B (Pkw) und Bereitschaft diesen für dienstliche Zwecke einzusetzen

Es handelt sich um eine nicht teilbare Vollzeitstelle die nach Entgeltgruppe 14 TVöD ausgewiesen ist.

Wir bieten Ihnen:

- eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden.

- eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD NRW) bis Entgeltgruppe 14 TVöD in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation und einschlägigen Berufserfahrung

- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

- flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen des Gleitzeitmodells

- Homeoffice, bzw. mobile Arbeit bei Vorliegen der innerbetrieblichen Voraussetzungen

- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche

- betriebliche Altersvorsorge

- vermögenswirksame Leistungen

- Möglichkeit des Fahrradleasings

- einen interessanten, herausfordernden und abwechslungsreichen Arbeitsbereich

Chancengleichheit:

Bei der Einstellung werden das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sowie das Landesgleichstellungsgesetz (LGG) beachtet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.