Vermessungstechniker/Vermessungstechnikerin (m/w/d)

Vermessungstechniker/in (m/w/d)

Hybrid 46483 Wesel

Entgelt: TVöD-VKA E 6

Teilzeit / Vollzeit Unbefristet Wochenarbeitszeit: 39 h

Besetzung zum: nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 21.06.2026

Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.

Der Fachdienst 62 – Geoinformation und Liegenschaftskataster – (Katasteramt) sucht für den Aufgabenbereich “vermessungstechnischer Außendienst“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wesel unbefristet in Vollzeit oder in Teilzeit im echten Job- und Desk-Sharing eine/n

Vermessungstechniker/Vermessungstechnikerin (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Aktive Unterstützung bei vielseitigen Vermessungsarbeiten

Planung und Nachbereitung von Liegenschaftsvermessungen

Einfache Erhebung von Daten des Liegenschaftskatasters

Mithilfe bei der Aufbereitung, Vervielfältigung und Bereitstellung von Plänen und Unterlagen

Ihr Profil

Zwingende Voraussetzungen

abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker/in oder

voraussichtlicher Abschluss der Ausbildung als Vermessungstechniker/in im Jahr 2026

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

Fähigkeiten in der Handhabung geodätischer Rechenprogramme

Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Interesse an neuen Techniken und an automatisierten Bearbeitungsweisen

Freude an teamorientierter, kooperativer Arbeit und Weitergabe von Wissen

Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Ideenreichtum

Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD , jährliche leistungsorientierte Bezahlung

betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)

Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)

kostenlose Parkplätze

Kontakt und Information

Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Herrn Peter Klein-Hitpaß – Koordinationsleitung 62-1-2. Er beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/207-2437 oder per E-Mail Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr.

wenn Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende und zum Bewerbungsablauf wissen möchten.

wenn Sie mehr über den Kreis Wesel erfahren möchten.

Zum Bewerbungsverfahren

Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews voraussichtlich am 16.07.2026 erfolgen.

Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).

Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail. Bitte verwenden Sie bei Bewerbungen in Papierform keine Umschlagmappen, Klarsichthüllen oder Ähnliches. Bewerbungsunterlagen können nur gegen Beilage eines frankierten Rückumschlages zurückgesandt werden.

Haben Sie Interesse?