Erzieherin bzw. Erzieher (m/w/d) für den Kinderhort Pang

Stellenausschreibung Nr. 2026-064

Erzieherin bzw. Erzieher (m/w/d) für den Kinderhort Pang

Die Stadt Rosenheim, Amt für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung, sucht zum 01.09.2026 eine/-n Erzieherin bzw. Erzieher (m/w/d) für den Kinderhort Pang möglichst in Vollzeit.

Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.

Stellenbewertung: Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE.

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD-SuE.

Sie bringen mit

Erfolgreicher Abschluss als Erzieherin bzw. Erzieher oder pädagogisch anerkannter Hochschulabschluss

Begeisterung und Engagement für die pädagogische Arbeit mit Kindern im Grundschulalter und in der Zusammenarbeit mit dem Team und Erziehungspartnern

Reflexions- und Kommunikationsfähigkeit

Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit

Das erwartet Sie

Sie begleiten und fördern Kinder von der 1. bis zur 4. Klasse in ihrer Entwicklung und auf ihrem Weg zu eigenständigen Persönlichkeiten

Planung, Durchführung und Weiterentwicklung des Bildungs- und Erziehungsauftrages

Umsetzung der Bayerischen Bildungs- und Erziehungsleitlinien

Weiterentwicklung der Konzeption und der Schutzkonzeption

Sie können Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen im Team einbringen

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Als Arbeitgeber bieten wir

Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe

Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.

Unbefristete Stellen

Grundsätzlich unbefristete Stellen.

Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen

Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.

Urlaub

30 Tage Urlaub.

Kollegiales und respektvolles Team

Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.

Arbeiten in Toplage

Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.

Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote

Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.

Fortbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.

Tarifvertrag

Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.

Moderne Arbeitsplätze

Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.

Faire Bezahlung

Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.

Mitarbeiterangebote

Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.

Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über oder per Mail entgegen.

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen

Frau M. Leibnitz

E-Mail:

Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen

Frau Irmengard Taubenberger

E-Mail:

Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim |