Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) Immobilienverwaltung

Stellenausschreibung Nr. 2026-100

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) Immobilienverwaltung

Das Liegenschaftsamt / Stiftungsverwaltung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) Immobilienverwaltung in Teilzeit mit bis zu 25 Wochenstunden.

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A9 BayBesG.

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.

Sie bringen mit

Abgeschlossene Ausbildung zum/-r Verwaltungsfachangestellten, die Fachprüfung I für Beschäftigte bzw. die Befähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst mit Erfahrung im Bereich Immobilienverwaltung

Eine abgeschlossene Ausbildung zur/-m Immobilienkauffrau/-mann oder eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifizierung im Immobilienbereich

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Zuverlässigkeit

Durchsetzungsfähigkeit

Teamfähigkeit

Sichere PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)

Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache (mind. C1 nach GER)

Das erwartet Sie

Vollzug Verwaltervertrag über Immobilien, Mieterauswahl, Beendigungen, Kautionen

WEG – Hausverwaltung

Mitwirkung bei Verträgen mit Handwerkern, Versorgungsunternehmen und Hausmeisterdienstleistern

Abrechnung Objektverwaltung inkl. Controlling, Verbuchung von Einnahmen und Ausgaben

Vermögensverwaltung, Mitarbeit bei Abwicklung von Erbschaften (insbes. bei Stiftungen)

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Als Arbeitgeber bieten wir

Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe

Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.

Unbefristete Stellen

Grundsätzlich unbefristete Stellen.

Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen

Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.

Urlaub

30 Tage Urlaub.

Kollegiales und respektvolles Team

Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.

Arbeiten in Toplage

Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.

Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote

Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.

Fortbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.

Tarifvertrag

Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.

Moderne Arbeitsplätze

Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.

Faire Bezahlung

Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.

Mitarbeiterangebote

Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.

Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über oder per Mail entgegen.

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen

Herr C. Waller

E-Mail:

Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen

Frau Lisa Geißinger