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Landesforstanstalt Mecklenburg-Vorpommern

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) im Fachbereich Naturleistungen und Flächenmanagement

  • Sachbearbeiter/in
  • Vollzeit
  • Land- und Forstwirtschaft, Fischerei
  • Malchin, Mecklenburg-Vorpommern
  • Vor 17 Wochen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Stellenausschreibung

In der Landesforstanstalt Mecklenburg-Vorpommern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d)

im Fachbereich Naturleistungen und Flächenmanagement

mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden in 18273 Güstrow zu besetzen.

Der Dienstposteninhaberin bzw. dem Dienstposteninhaber obliegen Aufgaben hinsichtlich:

- Bearbeitung von Dienstleistungsprojekten im Bereich des Geschäftsfeldes „Umweltdienstleistungen“, u. a.

- Aufnahme von Projektideen aus den einzelnen Geschäftsbereichen der Landesforstanstalt MV sowie Mitwirkung (z.B. Erarbeitung von betriebswirtschaftlichen Bewertungen) bei der Priorisierung der zu bearbeitenden Projekte

- eigenständige Bearbeitung von Dienstleistungsprojekten (z.B. Artenschutzmaßnahmen, Einrichtung von naturschutzrechtlichen Kompensationsmaßnahmen), hier insbesondere Kundenakquise, Kostenkalkulation, Angebotserstellung, Einholung von Genehmigungen, eigenständige Umsetzung von Planungsleistungen, Einkauf, Begleitung und Abrechnung von Dienstleistungen (z.B. Planungs- und Bauleistungen)

- Unterstützung der einzelnen Geschäftsbereiche bei der Bereitstellung von Dienstleistungsprojekten

- Vertragsmanagement und Budgetverantwortung im Projekt

  • - allgemeine projektübergreifende Aufgaben, u. a.
  • - Unterstützung bei der Verfahrensentwicklung/Prozessoptimierung in der Leistungserbringung und Vermarktung
  • - Organisation und Umsetzung von Schulungs- und Weiterbildungsangeboten
  • 2
  • - Ableitung von Empfehlungen zur Entwicklung neuer Produkte und der jeweils dazugehörigen Vermarktungswege

Wir bieten

  • - einen interessanten, gestaltungsfähigen Arbeitsplatz in einem starken Team sowie die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
  • - eine hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum anteiligen ortsunabhängigen Arbeiten
  • - eine Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 11
  • - die Möglichkeit zur Verbeamtung bei Vorliegen der rechtlichen

Voraussetzungen

- jährliche Sonderzahlung, attraktive Altersabsicherung, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie 30 Tage Urlaub im Jahr

Die Bewerber:innen müssen mindestens über einen erfolgreichen Abschluss eines in Deutschland anerkannten Hochschulstudiums in den Fachrichtungen Landschaftsökologie und Naturschutz; Naturschutz und Landnutzungsplanung; Ökologie und Umweltschutz; Umweltplanung und Landschaftsplanung, nachhaltige Landnutzung, Agrarwirtschaft, Agrarwissenschaften, ökologische Landwirtschaft bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung nachweisen.

Der Nachweis mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung und Bereitstellung von naturschutzfachlichen Kompensationsmaßnahmen ist von Vorteil.

Vertiefte Kenntnisse im Naturschutzrecht (insb. Biotop-, Gebiets-, Habitat- und Artenschutz) sind wünschenswert.

Die Kompetenz zum versierten Umgang mit MS-Office (insb. Excel und Word) ist erforderlich und mit Arc-GIS bzw. Q-GIS wünschenswert.

Führerschein Klasse B ist erforderlich.

Für die Ausübung des zu besetzenden Dienstpostens sind darüber hinaus folgende besondere Kompetenzen notwendig:

- überdurchschnittliches Engagement und hohes Verantwortungsbewusstsein

- sehr gutes Auffassungs- und Urteilsvermögen sowie ausgeprägte Fähigkeiten zu analytischem, konzeptionellem und vorausschauendem Denken sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick

- wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln

- sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

- sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen

- sehr gut ausgebildete Teamfähigkeit

- Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten

- hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität

- Bereitschaft zu stetiger Fort- und Weiterbildung

Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Auf einen Blick

30 Tage Urlaub und mehr
Bezahlte Fortbildung
Tarifbindung
Prämie oder Bonus
Gesundheitsangebote

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