Pflegefachkraft (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit

• Stellenbeschreibung
• Anstellungsart
• Festanstellung
• Vollzeit
• Arbeitsort
• Gera
• Leistungen
• Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
• Weiterbildungsprogramme
• Vollständige Stellenbeschreibung

Wir suchen ab sofort unbefristet eine

• in Vollzeit (38h) für die Arbeit in unserer Sozialstation Gera oder Ronneburg
• mit
• abgeschlossener Ausbildung als examinierte(r) AltenpflegerIn, Gesundheits- und KrankenpflegerIn oder KinderkrankenpflergerIn
• staatlicher Anerkennung des Berufsabschlusses / Erlaubnis zur Führung der o.g. Berufsbezeichnung
• Führerschein Klasse B bzw. 3
• der Fähigkeit zur Erbringung aller ärztlich delegierbaren Leistungen und Pflegeleistungen
• und der Umsetzung der Bezugspflege für eine zugewiesene Anzahl von Patienten

hoher psychischer und physischer Belastbarkeit

Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

eigenverantwortlichem und selbständigem Handeln

einem hohen Maß an Empathievermögen, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Ihre Aufgaben

im medizinisch – pflegerischen Bereich wie z.B. Ausführung ärztlicher Verordnungen und Anweisungen (Behandlungspflege), Durchführung aller Pflegemaßnahmen nach § 37 SGB V und nach SGB XI, Durchführung aller Prophylaxen und Standards, Durchführung von Vorsorge-, Nachsorge- und Rehabilitationsmaßnahmen, aktivierende Pflege unter Beachtung von Problemen und Nutzung von Ressourcen

Durchführung von Erstbesuchen und Erstellen von Pflegeanamnesen, fachliche Begleitung zugeordneter Personen, Aufbereitung und Weitergabe von Wissen in Rahmen interner Weiterbildungen

Aufgaben im Bereich Pflegedokumentation und Pflegeprozess wie z.B. Einholen der Unterschriften für ärztliche Verordnungen, Kontrolle und Weiterleitung von Verordnungen, fachgerechte und korrekte Führung der Leistungsnachweise und Pflegedokumentationen

Einsatz im sozialpflegerischer Bereich, u.a. mit Beobachtung des Gesundheitszustandes von Patienten, Informationsweitergabe an die Pflegefachkräfte, Begleitung und Beratung von Patienten und Angehörigen,

Mitarbeit im organisatorischen Bereich, wie z.B. Führen von Fahrtenbüchern, Arbeitszeitnachweisen und Meldebögen, Teilnahme an Dienstberatungen, Fort- und Weiterbildungen

Wir bieten

• gute Qualifizierungsmöglichkeiten, fachlichen Austausch und Weiterbildung
• eine 38h-Woche mit attraktivem Entgelt nach Tarif (PATT)

Anspruch auf Sonderzahlung nach Tarif

31 Tage Urlaub + 2 arbeitsfreie Tage (24.+31.12.)

die Möglichkeit des Bike-Leasings sowie

• lukrative Leistungen zur Altersvorsorge.
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