Professuren

Stellen für Professoren & Professorinnen

Der Erfolg der Leuphana beruht auf der Schaffenskraft ihrer Professorinnen und Professoren und der Entwicklungsfreude ihres wissenschaftlichen Nachwuchses. Wir sind bestrebt, Rahmenbedingungen zu schaffen, damit allein Qualifikation und Leistung für den wissenschaftlichen Erfolg ausschlaggebend sind. Wir fördern den Mut, sich kritisch und über die Disziplingrenzen hinaus mit wissenschaftlichen Fragen auseinandersetzen und bieten durch unser Studienmodell Möglichkeiten, um diese Herangehensweise auch in der Lehre zu vermitteln.

Bereichern Sie uns mit Ihren Ideen und Ihrer Schaffenskraft!

Aktuelle Ausschreibungen

• Zu den aktuellen Ausschreibungen von Professuren
• Laufende Berufungsverfahren
• Informationen zum Stand laufender Berufungsverfahren
• Inhaltsverzeichnis dieser Seite
• Ihre Bewerbung
• Ablauf von Berufungsverfahren
• Tenure-Track-Professuren
• Rechtliche Rahmenbedingungen
• Tracks for Growing
• Ankommen in Lüneburg
• Porträts neuberufener Professor*innen
• Kontakt
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• Ihre Bewerbung
• Bewerbungsunterlagen

Erwartet werden üblicherweise

• ein Anschreiben,
• Ihr Lebenslauf mit Angaben zu Ausbildung und akademischem Werdegang sowie relevanten Informationen zum akademischen Alter (Eltern-, Care-, Wehrdienstzeiten etc.),
• Kopien von den Zeugnissen Ihrer akademischen Qualifikation (Hochschulabschlüsse, Promotion, Habilitation) sowie
• ggf. gemäß Anforderung der Ausschreibung: drei ausgewählte Schriften.
• Darüber hinaus sollten aus den Bewerbungsunterlagen folgende Informationen hervorgehen:
• jeweils eine Skizzierung Ihres Forschungs- und Lehrprofils,
• eine Liste Ihrer Publikationen, ggf. mit Angabe der zentralen Datenbank und, wenn für Ihr Fach relevant, mit Angabe des h-Index, i10-Index oder ähnlichen numerischen Indikatoren für wissenschaftliche Publikationsleistung,
• Ihre Aktivitäten zur Einwerbung von Drittmitteln mit Angabe des Fördermittelgebers, der Fördersumme und Ihrer Rolle bei Antragstellung und Durchführung des Projekts und
• eine Übersicht durchgeführter Lehrveranstaltungen.
• Ihre Bewerbung nehmen wir in deutscher oder englischer Sprache entgegen, sofern in der Ausschreibung nicht etwas anderes angegeben ist.
• Bitte übersenden Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise auf elektronischem Weg ( per Emai l).

Ablauf von Berufungsverfahren

Allgemein

• 1. Ausschreibung
• 2. Auswahl
• 3. Berufungsvorschlag
• 4. Ruferteilung

Ablauf von Berufungsverfahren

Allgemein

Die Besetzung von Professuren verläuft in verschiedenen Phasen über einen Zeitraum von in der Regel 6-12 Monaten:

Erstellung des Profils der Professur und Ausschreibung

• Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten durch die Berufungskommission
• Bestätigung des Berufungsvorschlags durch die Gremien der Universität

Ruferteilung und Berufungsverhandlung

• 1. Ausschreibung
• Ausschreibungen von Professuren an der Leuphana sind hier veröffentlicht .
• Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Inititiativbewerbungen nicht berücksichtigen können.

Bewerbungsunterlagen

Erwartet werden üblicherweise

• ein Anschreiben,
• Ihr Lebenslauf mit Angaben zu Ausbildung und akademischem Werdegang sowie relevanten Informationen zum akademischen Alter (Eltern-, Care-, Wehrdienstzeiten etc.),
• Kopien von den Zeugnissen Ihrer akademischen Qualifikation (Hochschulabschlüsse, Promotion, Habilitation) sowie
• drei ausgewählte Schriften.
• Darüber hinaus empfehlen wir die Einreichung folgender Unterlagen:
• jeweils eine Skizze Ihres Forschungs- und Lehrprofils,
• eine Liste Ihrer Publikationen, ggf. mit Angabe der zentralen Datenbank und, wenn für Ihr Fach relevant, mit Angabe des h-Index, i10-Index oder ähnlichen numerischen Indikatoren für wissenschaftliche Publikationsleistung,
• eine Übersicht Ihrer Aktivitäten zur Einwerbung von Drittmitteln mit Angabe des Fördermittelgebers, der Fördersumme und Ihrer Rolle bei Antragstellung und Durchführung des Projekts und
• eine Übersicht durchgeführter Lehrveranstaltungen.
• Ihre Bewerbung nehmen wir in deutscher oder englischer Sprache entgegen, sofern in der Ausschreibung nicht etwas anderes angegeben ist.
• Bitten übersenden Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise auf elektronischem Weg ( per Emai l).
• 2. Auswahl
• Zur Identifikation geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten unternimmt eine Berufungskommission die folgenden Schritte:

Durchsicht der Bewerbungen

Auswahl von Kandidatinnen und Kandidaten, die zu Vorstellungsgesprächen eingeladen werden („short list“)

Einholen von Gutachten externer Fachvertreter_innen für ausgewählte Kandidatinnen und Kandidaten

Erarbeitung eines Vorschlags zur Reihung der Kandidatinnen und Kandidaten, die für die Professur zu berücksichtigen sind: Berufungsvorschlag

Die Berufungskommission besteht aus fünf bis zehn Mitgliedern verschiedener akademischer Statusgruppen: stimmberechtigt sind Hochschullehrer_innen, wissenschaftliche Mitarbeiter_innen und Studierende. Zudem nehmen weitere Mitglieder in beratender Funktion teil (Mitarbeiter_innen aus Technik und Verwaltung, Gleichstellungsbeautfragte_r, ggf. Vizepräsident_in, Dekan_in, Schwerbehindertenbeauftragte_r, Berufungsmanagement).

3. Berufungsvorschlag

Der von der Berufungskommission erstellte Berufungsvorschlag wird den beteiligten Gremien der Universität vorgelegt. Für die Ruferteilung ist das Einvernehmen der folgenden Gremien erforderlich:

Fakultätsrat,

Senat (Stellungnahme),

Präsidium sowie abschließend

• Stiftungsrat.
• 4. Ruferteilung
• Liegt das Einvernehmen der beteiligten Universitätsgremien mit dem Berufungsvorschlag vor, werden durch den Präsidenten der Leuphana Berufungsverhandlungen geführt.
• Das Berufungsverfahren kommt offiziell zu einem Abschluss, wenn der Ruf der Leuphana durch eine bzw. einen der Listenplatzierten angenommen wurde. Anschließend werden die übrigen Bewerber_innen über das Ergebnis des Berufungsverfahrens informiert.

Tenure-Track-Professuren

Mit der Tenure-Track-Professur eröffnet die Leuphana exzellenten Nachwuchswissenschaftler*innen eine attraktive und planbare Karriereperspektive mit optimalen Entwicklungsmöglichkeiten auf dem Weg zur Lebenszeitprofessur. Damit wird das Ziel verfolgt, herausragende Nachwuchswissenschaftler*innen in einer frühen Karrierephase an die Leuphana zu binden.

Eine Tenure-Track-Professur ist zunächst als Juniorprofessur auf sechs Jahre oder als Professur auf fünf Jahre befristet. Es wird aber unter dem Vorbehalt einer positiven Evaluation am Ende der Tenure-Track-Professur der Übergang auf eine Lebenszeitprofessur in Aussicht gestellt. Die Evaluation aufgrund eines qualitätsgesicherten Verfahrens ersetzt das sonst übliche Berufungsverfahren.