IT/OT Security Architect (w/m/d)

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group Berlin

Das merke ich mir Ich will den Job

Das merke ich mir Ich will den Job

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• 50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Unbefristet

Das merke ich mir Ich will den Job

• Vollzeit
• Berlin
• Unbefristet

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Stellen-ID: 11602

Hier gestalte ich die IT/OT-Sicherheit für das Anlagenportfolio von 50Hertz und die Energieversorgung von morgen.

Das macht diesen Job für mich interessant: IT und OT wachsen im Zuge der Digitalisierung kritischer Infrastrukturen immer stärker zusammen. In dieser Position verantworte ich die Entwicklung und Umsetzung von IT/OT-Sicherheitsstandards für Anlagen, Systeme und Kommunikationsinfrastrukturen im Übertragungsnetz von 50Hertz. Im Fokus stehen Themen wie OT Security, Cyber Security, Lifecycle Management sowie die sichere Integration neuer Technologien. Durch die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern besteht ein hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Energieinfrastruktur.

Meine Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Standards, Richtlinien und Betriebskonzepten für die IT/OT-Sicherheit im Anlagenportfolio von 50Hertz,
• Übersetzung zentraler IT-Sicherheitsvorgaben in technisch, wirtschaftlich und betrieblich umsetzbare Anforderungen für Anlagen, Systeme und Komponenten,
• Gestaltung und Weiterentwicklung des Schwachstellen-, Risiko- und Lifecycle-Managements für OT-Systeme und prozessnahe Infrastrukturen,
• Bewertung neuer Technologien, Systeme und Netzwerklösungen hinsichtlich IT/OT-Sicherheit, Verfügbarkeit und Zukunftsfähigkeit,
• Fachliche Begleitung von Security-Tests, technischen Prüfungen, Inbetriebnahmen sowie der Bewertung von Sicherheitskonzepten und Sicherheitsnachweisen,
• Beratung von Projekten, Fachbereichen sowie Beschaffungsvorhaben bei der Umsetzung von IT/OT-Sicherheitsanforderungen und der Etablierung einheitlicher Standards,
• Vertretung der Unternehmensinteressen in nationalen und internationalen Fachgremien, Verbänden und Brancheninitiativen.

Meine Kompetenzen

• Masterabschluss in Technischer Informatik, Informatik, Elektrotechnik, Informationstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche: OT-Systeme, Prozess- und Leittechnik, Stationsautomatisierung, Netzwerktechnik, Cyber Security, Kritische Infrastrukturen (KRITIS),
• Kenntnisse relevanter Normen und Standards, beispielsweise IEC 62443, ISO/IEC 27001 oder ISO/IEC 27019,
• Erfahrung in der Entwicklung, Bewertung oder Umsetzung technischer Anforderungen, Richtlinien oder Sicherheitskonzepte,
• Erfahrung in der Anwendung KI-gestützter Tools im beruflichen Kontext,
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2).

Kein Muss, aber von Vorteil

• Erfahrung im Schwachstellenmanagement sowie im Software-, Firmware- oder Patch-Management,
• Kenntnisse moderner Kommunikations- und Netzwerktechnologien,
• Erfahrung in technischen Prüfungen, Audits oder Sicherheitsabnahmen,
• Grundkenntnisse zu Anlagen und Betriebsmitteln im Hochspannungsnetz,
• Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Flexikompass - so flexibel ist dieser Job

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.

Mein neuer Arbeitsstandort

• Wenn hier mehrere Standorte genannt werden, dann kann ich mir für diese Stelle einen aussuchen. In meiner Bewerbung schreibe ich, welcher für mich am besten passt.
• Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Was macht 50Hertz für mich interessant?

Chance, die Energiewende selbst voranzubringen

Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden

Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf

Betriebliche Altersvorsorge

Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe

Ausgesprochen kollegiales Umfeld

• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto

Förderung der persönlichen Weiterentwicklung

• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr

Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)

Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.500 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

Innovativ

Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.

Divers

Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.

Verantwortungsvoll

Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.

Gemeinschaftlich

Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

Visionär*Innen gesucht

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

Ein Job mit Zukunft

Egal ob auf der Plattform, im Umspannwerk oder mit Bürotätigkeit – wer dem Klimawandel aktiv entgegen wirken will, findet bei 50Hertz eine sinnstiftende Tätigkeit. Die Jobs reichen von technischen und ingenieurwissenschaftlichen Funktionen bis hin zu administrativen und unterstützenden Rollen.

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• Erfahrungsberichte

Tim van Beek

Ingenieur Neue Offshore Projekte / Ing. Offshore Plattform Tertiär-Systeme

Als Projektingenieur bei 50Hertz für die ACO-Plattform bekomme ich tiefe Einblicke in spannende Offshore-Projekte und arbeite mit motivierten Kolleg*innen zusammen. Der vielseitige Austausch, auch auf Managementebene, macht großen Spaß, dazu ist unsere Arbeit natürlich sinnstiftend im Bereich der erneuerbaren Energien! Neue Kolleg*innen sollten unbedingt motiviert sein – so habe auch ich auch angefangen und schnell viel Spannendes gesehen.

Joao Carlos Nagel

Digitale Transformation / Product Manager

Bei 50Hertz hatte ich die Chance, mit dem Team, eine komplett neue Software für das Control Center zu entwickeln und damit für einen Übertragungsnetzbetreiber etwas völlig Neues zu schaffen. Dieses Projekt hat mir nicht nur spannende technische Herausforderungen geboten, sondern auch gezeigt, wie viel man durch Teamarbeit erreichen kann. Ein weiterer Aspekt, der meine Arbeit bei 50Hertz so besonders macht, ist das internationale Umfeld. Ich arbeite mit Kolleg*innen aus der Schweiz, Australien, Brasilien, Belgien und vielen weiteren Ländern zusammen. Dieser kulturelle Austausch schafft nicht nur ein inspirierendes Arbeitsklima, sondern eröffnet auch unzählige Lernmöglichkeiten, die meinen Alltag bereichern.

Eva Schramm

Head of Innovation / FGL Group Innovation

Wie ich zu 50Hertz gekommen bin? Zufall! Warum ich geblieben bin? Wegen dem Purpose, der hier alle antreibt. Wir arbeiten für einen höheren Zweck – die Energiewende – der Leidenschaft und Motivation weckt. Das geht über den Arbeitstag hinaus und gibt einem das Gefühl, etwas Gutes getan zu haben. Wir schätzen diverse Charaktere und Kompetenzen, denn genau diese Vielfalt führt zu Innovation. Jede und jeder bringt eigene Stärken ein und gemeinsam meistern wir herausfordernde Projekte und bilden ein wunderbares, buntes Team.

Hans Slegers

Intern Innovation / IT Infrastructure, Datacom & Security (IDS) & Innovation

Ich mag das Innovation-Team bei 50Hertz sehr. Trotz verschiedener Standorte arbeiten wir gemeinsam auf ein Ziel hin. Die Kultur ist fantastisch, mit echtem Teamgeist. Wir stellen uns neuen Herausforderungen, lernen ständig dazu und werden täglich besser. Mein Teamlead unterstützt mich immer und ich habe die Freiheit, Neues auszuprobieren. Bei 50Hertz arbeiten wir für das Wohl der Bevölkerung und sichern die Netzstabilität. Ich kann jedem empfehlen, Teil des Innovation-Teams zu werden, da die Unterstützung und das Engagement außergewöhnlich sind.

Sina Atas

Strategische Re