Energiemanager*in (w/m/d)

Maximilianstraße 100, 67346 Speyer, Deutschland

Bei der Stadtverwaltung Speyer ist im Fachbereich 1 „Zentrale Dienste“ in der Abteilung 150 „Gebäudemanagement“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine/n Energiemanager*in (w/m/d) in Vollzeit und befristet bis zum 31.12.2029 neu zu besetzen. Es handelt sich um eine geförderte Stelle, die grundsätzlich auch teilbar ist.

Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere

Aufbau bzw. die Einführung eines Energiemanagementsystems

• Analyse der bestehenden Energietechnik sowie der Energieverbräuche und die Identifikation von Einsparpotenzialen in städtischen Liegenschaften. Daraus sollen technische, organisatorische und wirtschaftliche Maßnahmen abgeleitet werden.
• Laufende Kontrolle der Energieverbräuche sowie Analyse der Daten zur Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen.
• Initiierung, Planung und Umsetzung von Energieeffizienzprojekten, incl. Wirtschaftlichkeitsbetrachtung.
• Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion im Themenbereich „Energie“ zwischen dem Gebäudemanagement und den Gebäudenutzenden.

Mitarbeit an regelmäßigen Energieberichten

Aufbereitung entscheidungsrelevanter Daten für Verwaltung und politische Gremien

Wir erwarten von den Bewerber*innen

• Ein abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Energiemanagement, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägtes Interesse an energetischen und ökonomischen Hintergründen, sowie ein hohes technisches Grundverständnis
• Fundierte Kenntnisse in Energieversorgungssystemen und Energieeffizienzmaßnahmen
• Kenntnisse der relevanten Gesetze, Vorschriften und Normen im Bereich Energieeffizienz und Umweltrecht. (z.B. ISO 50001)
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise, sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

Wir bieten den Bewerber*innen

Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team

Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z. B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)

Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld

• Auf Wunsch ein Jobticket
• Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades
• Art des Abschlusses
• Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie