Mitarbeiter/-in der Bauabteilung

Verbandsgemeindeverwaltung Westerburg

Die Verbandsgemeinde Westerburg mit rund 23.000 Einwohnern sucht in

Vorbereitung einer mittelfristigen Personalveränderung

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

• (Vollzeit, derzeit 39 Stunden/Woche, EG 9 b TVöD / A 11 LBesG)
• Die Stelle ist unbefristet zu besetzten.

Die Aufgabenbereiche umfassen schwerpunktmäßig

- Unterhaltung und Sanierung von Brücken; insbesondere Sicherstellung der turnusgemäßen Kontrollen und deren Dokumentation, Veranlassung von Unterhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen, ggf. unter Beteiligung externer Ingenieurbüros und Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln

- Förderprogramme der Verbandsgemeinde zur Ortsinnenentwicklung und barrierefreien Ausbau von Gebäuden

- Bearbeitung der Verfahren der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanung und der Aufstellung von städtebaulichen Entwicklungskonzepten der Verbandsgemeinde und der Ortsgemeinden mit Maßnahmen zur Sicherung der Bauleitplanung

- Förderung des sozialen Wohnungsbaus; Führung des Wohnungsverzeichnisses, Kontrolle der Belegung und Ausstellung von Wohnberechtigungsscheinen

- Wegerechtsangelegenheiten

- Durchführung und Mitwirkung im Bereich Grunderwerb/Veräußerung

- Unterhaltung von Gewässern dritter Ordnung

- Vertretung im Widerspruchs- und verwaltungsgerichtlichen Verfahren erster Instanz

Wir erwarten

• Für eine erfolgreiche Erledigung der Aufgaben suchen wir Bewerber/innen mit
• - Laufbahnprüfung für den gehobenen nicht-technischen Dienst in der Kommunalverwaltung und der staatlichen allgemeinen und inneren Verwaltung, jetzt Qualifizierung für das 3. Einstiegsamt oder
• - Erfolgreich abgeschlossene 2. Prüfung gem. Bezirkstarifvertrag über die Ausbildung- und Prüfungspflicht der Beschäftigten nach § 38 Abs. 5 Satz 1 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) Rheinland-Pfalz bzw. als Verwaltungsfachwirtin.
• - eine befriedigende Gesamtnote des Prüfungsergebnisses ist von Vorteil
• - Kenntnisse zu den anzuwendenden Rechtsgrundlagen (S. Aufgabenbereiche) einschließlich der Gemeindeordnung, des Gemeindehaushaltsrechts und des Vertragsrechts.
• - Gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten (Word und Excel oder Open Office)
• - einer konstruktiven Grundhaltung und einer ausgeprägten Serviceorientierung

- guten Rechtschreib- und Grammatikkenntnissen

- Loyalität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

- guter Kommunikationsfähigkeit und einem sicheren Umgang mit Menschen

- Ein großes Interesse am digitalen Arbeiten

Unser Angebot:

- eine Tätigkeit in hoher Eigenverantwortung

- ein modernes Arbeitsumfeld mit mobilem Arbeiten an zwei Tagen in der Woche

- praxisnahe und intensive Einarbeitung

- Entgelt nach dem TVöD/VKA in der Entgeltgruppe 9 b mit betrieblicher Altersvorsorge bzw. Besoldung nach dem LBesG in A 11, je nach Eingangsvoraussetzungen und Qualifikation

- kostenloser Mitarbeiterparkplatz

- WELLPASS/EGYM, unsere Kostenbeteiligung an Ihrem Freizeitsport

Hinweise

• Bewerbungsschluss ist der 30.10.2026. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt (§ 7 LGG). Gemäß § 7 TzBfG weisen wir darauf hin, dass die Stelle dem Grunde nach teilbar ist. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Bewerbungen von Dienstleistern jedweder Art sind ausdrücklich nicht erwünscht und finden keine Berücksichtigung.
• Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung per Mail
• mit aussagefähigen Unterlagen, inkl. einschlägiger Abschluss- und Dienst- bzw. Arbeitszeugnisse
• an Bewerbung@VG-Westerburg.de. Dabei achten Sie bitte darauf, die Bewerbung
• insgesamt als ein zusammenhängendes PDF-Dokument an uns zu senden.
• Sie können Ihr Interesse auch gerne mit einer Online-Bewerbung zeigen.
• Unter www.vg-westerburg.de/bewerbung.