DevOps Engineer - On-Premise Infrastrukturautomatisierung (w/m/d)

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group Berlin, Neuenhagen bei Berlin

Das merke ich mir Ich will den Job

Das merke ich mir Ich will den Job

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• 50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin, Neuenhagen bei Berlin • Berufserfahrene

Das merke ich mir Ich will den Job

Vollzeit

Neuenhagen bei Berlin, Berlin

Befristet auf 24 Monate

Start: Zum nächstmöglichen Termin

Stellen-ID: 9276

Ich übernehme die Verantwortung für die durchgehende Automatisierung der On-Prem-Infrastruktur bei 50Hertz.

Das macht den Job für mich interessant: Als Innovationstreiber in der Energiebranche bringt 50Hertz die Integration erneuerbarer Energien voran. Der umfangreiche Netzausbau kann nicht ohne die Bereitstellung von IT-Infrastruktur und Netzwerken realisiert werden. Als Teil eines internationalen IT-Infrastruktur-Teams kann ich dazu einen wesentlichen Beitrag leisten. In meiner Rolle als DevOps Engineer - OnPremise Infrastrukturautomatisierung treibe ich eigenverantwortlich den Wissenstransfer im Kontext der Automatisierungstechnologien voran.

Meine Aufgaben

Weiterentwicklung und Standardisierung des GitOps-basierten Infrastrukturansatzes sowie Definition und Umsetzung übergreifender Automatisierungsstandards, Architekturprinzipien und eines einheitlichen Betriebsmodells

Entwicklung, Betrieb und kontinuierliche Optimierung zentraler Automatisierungsplattformen und Frameworks auf Basis von GitLab, Ansible, Automation Platform (AAP), Python und Terraform hinsichtlich Sicherheit, Skalierbarkeit, Stabilität, Verfügbarkeit und Benutzerfreundlichkeit

Beratung, Coaching und operative Unterstützung der Infrastrukturdomänen bei der Einführung automatisierter Betriebsprozesse sowie bei der Entwicklung von Playbooks, Rollen, Modulen und Automatisierungslösungen

Integration von Automatisierungsprozessen in bestehende IT-Service-Management- und Betriebsprozesse

Bewertung neuer Technologien, Methoden und Branchentrends im Bereich Infrastrukturautomatisierung und Platform Engineering

Weiterentwicklung der Automatisierungsstrategie für Virtualisierung, Storage, Betriebssysteme, Active Directory, Citrix und weitere Infrastrukturplattformen

Unterstützung bei der Analyse und Behebung komplexer Störungen innerhalb der Automatisierungsplattformen im Rahmen des 3rd-Level-Supports

Meine Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, bspw. als System Engineer oder Systemadministrator
• Mehrjährige Erfahrung in der Automatisierung komplexer Enterprise-Infrastrukturen sowie im Aufbau und Betrieb zentraler Automatisierungsplattformen
• Fundierte Kenntnisse moderner Infrastructure-as-Code-, GitOps- und DevOps-Konzepte sowie praktische Erfahrung mit GitLab, Ansible, Red Hat Ansible Automation Platform (AAP), Python und Terraform
• Gute Kenntnisse in mehreren Infrastrukturdomänen wie VMware, Linux, Windows Server, Active Directory, Citrix oder NetApp
• Erfahrung mit API-basierten Integrationen und modernen Infrastruktur-Frameworks
• Erfahrung in der Entwicklung, Standardisierung und Dokumentation technischer Plattformen und Prozesse unter Berücksichtigung von Security-, Compliance- und Governance-Anforderungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (B2/C1) und gute Englischkenntnisse (B1)

Das macht meine Bewerbung besonders interessant

Einschlägige Zertifizierungen, wie der Red Hat Certified Engineer (RHCE) in DevOps, können von Vorteil sein.

Flexikompass - so flexibel ist dieser Job

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.

Mein neuer Arbeitsstandort

• Wenn hier mehrere Standorte genannt werden, dann kann ich mir für diese Stelle einen aussuchen. In meiner Bewerbung schreibe ich, welcher für mich am besten passt.
• Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Neuenhagen - Am Umspannwerk, 15366 Neuenhagen bei Berlin
• Was macht 50Hertz für mich interessant?

Chance, die Energiewende selbst voranzubringen

Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden

Betriebliche Altersvorsorge

• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto

Förderung der persönlichen Weiterentwicklung

• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr

Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)

Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.500 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

Innovativ

Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.

Divers

Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.

Verantwortungsvoll

Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.

Gemeinschaftlich

Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

Visionär*Innen gesucht

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

Erfahrungsberichte

Tim van Beek

Ingenieur Neue Offshore Projekte / Ing. Offshore Plattform Tertiär-Systeme

Als Projektingenieur bei 50Hertz für die ACO-Plattform bekomme ich tiefe Einblicke in spannende Offshore-Projekte und arbeite mit motivierten Kolleg*innen zusammen. Der vielseitige Austausch, auch auf Managementebene, macht großen Spaß, dazu ist unsere Arbeit natürlich sinnstiftend im Bereich der erneuerbaren Energien! Neue Kolleg*innen sollten unbedingt motiviert sein – so habe auch ich auch angefangen und schnell viel Spannendes gesehen.

Joao Carlos Nagel

Digitale Transformation / Product Manager

Bei 50Hertz hatte ich die Chance, mit dem Team, eine komplett neue Software für das Control Center zu entwickeln und damit für einen Übertragungsnetzbetreiber etwas völlig Neues zu schaffen. Dieses Projekt hat mir nicht nur spannende technische Herausforderungen geboten, sondern auch gezeigt, wie viel man durch Teamarbeit erreichen kann. Ein weiterer Aspekt, der meine Arbeit bei 50Hertz so besonders macht, ist das internationale Umfeld. Ich arbeite mit Kolleg*innen aus der Schweiz, Australien, Brasilien, Belgien und vielen weiteren Ländern zusammen. Dieser kulturelle Austausch schafft nicht nur ein inspirierendes Arbeitsklima, sondern eröffnet auch unzählige Lernmöglichkeiten, die meinen Alltag bereichern.

Eva Schramm

Head of Innovation / FGL Group Innovation

Wie ich zu 50Hertz gekommen bin? Zufall! Warum ich geblieben bin? Wegen dem Purpose, der hier alle antreibt. Wir arbeiten für einen höheren Zweck – die Energiewende – der Leidenschaft und Motivation weckt. Das geht über den Arbeitstag hinaus und gibt einem das Gefühl, etwas Gutes getan zu haben. Wir schätzen diverse Charaktere und Kompetenzen, denn genau diese Vielfalt führt zu Innovation. Jede und jeder bringt eigene Stärken ein und gemeinsam meistern wir herausfordernde Projekte und bilden ein wunderbares, buntes Team.

Hans Slegers

Intern Innovation / IT Infrastructure, Datacom & Security (IDS) & Innovation

Ich mag das Innovation-Team bei 50Hertz sehr. Trotz verschiedener Standorte arbeiten wir gemeinsam auf ein Ziel hin. Die Kultur ist fantastisch, mit echtem Teamgeist. Wir stellen uns neuen Herausforderungen, lernen ständig dazu und werden täglich besser. Mein Teamlead unterstützt mich immer und ich habe die Freiheit, Neues auszuprobieren. Bei 50Hertz arbeiten wir für das Wohl der Bevölkerung und sichern die Netzstabilität. Ich kann jedem empfehlen, Teil des Innovation-Teams zu werden, da die Unterstützung und das Engagement außergewöhnlich sind.

Sina Atas

• Strategische Referentin des CDO
• Als Kommunikationswissensch