Assistent/in (w/m/d) im SGB II im Jobcenter Emmendingen in Teilzeit (bis 75%)

Assistent/in (w/m/d) im SGB II im Jobcenter Emmendingen in Teilzeit (bis 75%)

Bundesagentur für Arbeit Emmendingen

Bundesagentur für Arbeit

Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausforderenden Zeiten ein Stück besser zu machen.

Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut. Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns: direkteinstieg-quereinstieg/

Dann bewerben Sie sich als Assistent/in (m/w/d) im Bereich SGB II im Jobcenter Emmendingen

Assistent/in (w/m/d) im SGB II im Jobcenter Emmendingen in Teilzeit (bis 75%)

Aufgaben und Tätigkeiten

- Auswahl und Vorbereitung von (Papier-)Altakten zur Vernichtung

- Prüfung und Dokumentation in den IT-Fachverfahren (ERP, ALLEGRO, Excel)

Zu einem späteren Zeitpunkt ergänzend

- Einfache Verwaltungsaufgaben (z. B. Listen abarbeiten)

- ggf. auch Unterstützung bei Telefonie oder Empfang

Voraussetzungen

Kenntnisse in Office Produkten (insb. Excel, Outlook)

Grundkenntnisse ERP, ALLEGRO (Einarbeitung erfolgt)

Gute Auffassungsgabe und eigenständiges Arbeiten nach Einweisung

Gute Kommunikationsfähigkeit (nach intern und extern)

Mobilität (die Tätigkeiten erfolgen in den benachbarten Gebäuden am Standort Emmendingen „Freiburgerstr. 20“ und „Am Elzdamm 4“ in Büros, Registratur- und Kellerräumen, Aufzüge sind nicht überall vorhanden)

Im erforderlichen Umfang belastbar für den Transport von Papierakten

Wir bieten

Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene VI, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit ( , derzeit rund 2.997 € mtl. brutto in Vollzeit).

Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.

Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.

Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!

Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.

Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!

Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen: Wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.

Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.

Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.

Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen. Bitte fügen Sie Ihren Unterlagen einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.