Teilhabemanager (m/w/d) Kinder- und Jugendliche (Nr. 41/2026)

Ansprechpartner

Bewerbermanagement

Franziska Bergmann

03643 762 217

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Ausbildung

Julia Schurig

03643 762 296

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Praktikum

Anja Storch

03643 762 335

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Teilhabemanager (m/w/d) Kinder- und Jugendliche (Nr. 41/2026)

Zur Verstärkung des Familienamtes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teilhabemanager (m/w/d) Kinder- und Jugendliche befristet (als Mutterschutz- und evtl. Elternzeitvertretung) in Vollzeit (Teilzeit möglich).

Sie möchten sich für die gleichberechtigte Teilhabe von Kindern und Jugendlichen einsetzen und einen Beitrag zu deren individueller Entwicklung leisten?

Dann bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Gestalten Sie mit uns die Rahmenbedingungen für eine inklusive und chancengerechte Zukunft.

Wir freuen und auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

Sie beraten und unterstützen behinderte Menschen und deren Angehörige bzw. Vertrauenspersonen bezüglich der Möglichkeiten der Rehabilitation und Teilhabe nach SGB IX und SGB XII.

Außerdem bearbeiten Sie Vorgänge der Eingliederungshilfe nach dem Bundesteilhabegesetz.

Sie arbeiten mit den im Einzelfall beteiligten Akteuren zusammen, wie beispielsweise dem behandelnden Arzt, dem Gesundheitsamt, anderen Rehabilitations-/Sozialleistungsträgern, sowie den Trägern der öffentlichen und privaten Fürsorge.

Sie helfen dabei, Sachverhalte aufzuklären, Bedarfe und Anliegen von Menschen mit Behinderung zu klären, individuelle Ziele zu formulieren, sowie Potenziale und Unterstützungsbedarfe zu erkennen und fördern damit eine bedarfsgerechte Eingliederungshilfe.

Zudem bearbeiten Sie Widersprüche.

Ihr Profil:

abgeschlossener Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) der Fachrichtung Sozialwissenschaften

umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung

Führerschein Klasse B

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

Berufserfahrungen in der Eingliederungshilfe

eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Gesprächsführungskompetenz sind zwingend erforderlich, ebenso die Fähigkeit zum zugewandten und taktvollen Umgang mit hilfesuchenden Menschen und deren Angehörigen

Bereitschaft, sich auf neue gesellschaftliche und soziale Änderungen einzulassen

für die Tätigkeit sind unbedingt Stressstabilität, Resilienz und Teamfähigkeit erforderlich

anwendungsbereite PC-Kenntnisse von Standardsoftware

Bereitschaft für Sonderaufgaben

Das bieten wir:

einen (sicheren und) wirtschaftsunabhängigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe S 12, jährliche Jahressonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen

betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (ZVK), vermögenswirksame Leistungen

Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung

30 Tage Urlaub, zusätzlich in den meisten Arbeitsbereichen am 24. und 31.12. arbeitsfrei

Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

breit gefächerte und aufgabenspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Personalentwicklung

unser betriebliches Gesundheitsmanagement, das z.B. regelmäßige Gesundheitschecks, Sport- und Fitnessangebote sowie Schulungen zu verschiedensten Gesundheitsthemen umfasst

Firmenfitness „Hansefit“

Möglichkeit des Fahrradleasings

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in unserem Online-Bewerbungsportal bis zum 26.07.2026.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.