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Stadt Weimar - Stadtverwaltung Weimar - Personalabteilung

Sachbearbeiter (m/w/d) Wohnraumförderung / Haushalt (Nr. 55/2026)

Stadt Weimar - Stadtverwaltung Weimar - Personalabteilung

📍 WeimarVerwaltungVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Stadt Weimar - Stadtverwaltung Weimar - Personalabteilung
Standort
Weimar
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
16. September 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Ansprechpartner

Bewerbermanagement

Franziska Bergmann

03643 762 217

03643 762 217

Ausbildung

Julia Schurig

03643 762 296

03643 762 296

Praktikum

Anja Storch

03643 762 335

03643 762 335

Sachbearbeiter (m/w/d) Wohnraumförderung / Haushalt (Nr. 55/2026)

Zur Verstärkung des Stadtentwicklungsamtes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Wohnraumförderung / Haushalt befristet (als Mutterschutz- und evtl. Elternzeitvertretung) in Vollzeit (Teilzeit möglich).

Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben an der Schnittstelle von Wohnraumförderung, Verwaltung und Haushaltswesen und leisten damit einen wichtigen Beitrag für die Stadtentwicklung.

Werden Sie Teil eines engagierten Teams der Stadtverwaltung Weimar. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

Sie erteilen Wohnberechtigungsbescheinigungen nach dem Wohnungsbindungsgesetz für geförderten Wohnraum. Dazu gehört:

Die Beratung zu Wohnungsangeboten und Anspruchsvoraussetzungen, die Berechnung der Einkommensermittlung, die Ausstellung oder Ablehnung der Wohnberechtigungsbescheinigung, sowie die Erteilung und Berechnung von Freistellungen.

Sie kontrollieren die Belegung von gefördertem Wohnraum. Darunter fällt:

Die Kontrolle der Mietpreisbindung, sowie der Abgleich der Wohnberechtigungsscheine mit den vorgelegten Mietverträgen.

Sie fordern Mieterangaben ab, tragen Daten in Wohnungsakte und die Sozialwohnungsdatei ein und pflegen die Daten in das Programm des Thür. LVwA ein.

Sie übernehmen die Haushaltssachbearbeitung für das Grünflächen- und Friedhofsamt. Dies umfasst u. a.:

Die Überprüfung der Verfügbarkeit der Haushaltsmittel, die Durchführung von Buchungen und die Erstellung der Annahme- bzw. Auszahlungsanordnungen, sowie die Beantragung von über- und außerplanmäßigen Ausgaben und das Führen der Haushaltsüberwachungslisten.

Außerdem wirken Sie an Haushaltsjahresabschlussarbeiten mit.

Ihr Profil:

eine abgeschlossene Berufsausbildung

zum Verwaltungsfachangestellten (VFA/FL I), geprüften Verwaltungsangestellten (m/w/d),

zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d),

Fachangestellte/r für Bürokommunikation, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (Bürokauffrau/Bürokaufmann)

Bewerber (m/w/d) müssen bei im Ausland erworbenen Abschlüssen eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beifügen!

Bewerberinnen und Bewerber mit einer Staatsangehörigkeit außerhalb der EU bzw. des EWR werden gebeten, ihrer Bewerbung Nachweise über eine gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis beizufügen.

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften

guter Ausdruck im Schriftverkehr und in der Gesprächsführung

sichere PC-Kenntnisse anwendungsbereite und sichere Kenntnisse der Standardsoftware

freundliches und sicheres Auftreten

Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit

Teamfähigkeit

Das bieten wir:

einen (sicheren und) wirtschaftsunabhängigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 6 (je nach Erfahrung zwischen 3.240,30 € und 3.580,46 € brutto monatlich bei Vollzeit), jährliche Jahressonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen

betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (ZVK), vermögenswirksame Leistungen

Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung

30 Tage Urlaub, zusätzlich in den meisten Arbeitsbereichen am 24. und 31.12. arbeitsfrei

Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

breit gefächerte und aufgabenspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Personalentwicklung

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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