Teamleitung „Verträge“ (m/w/d)
Stadt Aachen
Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.
Details
- Unternehmen
- Stadt Aachen
- Standort
- Aachen
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 24. Juni 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
4.628 – 7.582 €
Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
Exaktes Gehalt berechnen →Interesse an dieser Stelle?
Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.
Zur Bewerbung →Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →
Stellenbeschreibung
Teamleitung „Verträge“ (m/w/d)
Fachbereich Immobilienmanagement
Jetzt online bewerben
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Fachbereich Immobilienmanagement der Stadt Aachen die Funktion der Teamleitung „Verträge“ (m/w/d) in der Abteilung „Grundstücksverträge“ unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Der Fachbereich Immobilienmanagement der Stadt Aachen entwickelt, sichert und vermarktet städtische Grundstücke. Gemeinsam mit anderen Fachbereichen gestalten wir die Zukunft unserer Stadt – durch nachhaltige Flächennutzung, klimafreundliche Stadtentwicklung und die Schaffung von bezahlbarem Wohnraum. Diese Aufgaben müssen kreativ und gleichzeitig rechtssicher in Grundstücksverträgen (Kaufverträge / Erbbaurechtsverträge) umgesetzt werden.
Unser Ziel: Die Ressource Fläche langfristig im Eigentum der Stadt sichern, um aktiv Einfluss auf die städtebauliche und ökologische Entwicklung Aachens zu nehmen – etwa durch Klimaschutzmaßnahmen, nachhaltige Mobilitätskonzepte und lebenswerte Quartiere und deren langfristige, vertragliche Sicherung.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und bringen Sie Ihre Fachkenntnis, Ihr Verhandlungsgeschick und Ihre Begeisterung für zukunftsweisende Vertragsgestaltungen ein!
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Leitung des Teams „Verträge“ mit aktuell 10 Mitarbeitenden, einschl. Dienst- und Fachaufsicht
Personalführung und – entwicklung
Bearbeitung schwieriger und grundsätzlicher Fälle von besonderer Bedeutung
Erstellung komplexer Grundstücksverträge sowie deren Verhandlung, Abwicklung und Beurkundung von Kauf- und Erbbaurechtsverträgen
Vorbereitung, Verhandlung und Abwicklung von Grundstücksangeboten
Vorbereitung von Beurkundungsterminen und Vertragsbeurkundung
Abwicklung und Übergabe / Übernahme der Kaufobjekte
Entwicklung und Sicherung vertraglicher Qualitätsstandards
Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur Integration klimatischer, städtebaulicher, gestalterischer oder mobilitätsbezogener Anforderungen
Erstellen von Vorlagen für politische Gremien
Geschäftsführung für den Wohnungs- und Liegenschaftsausschuss
Erstellung der Tagesordnung in Abstimmung mit dem Beigeordneten und dem Ausschussvorsitzenden
Vorbereitung und Teilnahme an den Sitzungen, Protokollführung
stv. Abteilungsleitung „Grundstücksverträge“
Das bringen Sie mit
die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgang II oder einen vergleichbaren Studienabschluss (z.B. Diplom-Finanzwirt*in (m/w/d) bei der Finanzverwaltung, Diplom Rechtspfleger*in (m/w/d) im Justizdienst, Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement)
alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) in einer für das Aufgabengebiet relevanten Fachrichtung, beispielsweise aus den Bereichen der Rechtswissenschaften, der Immobilien- oder Betriebswirtschaft mit geeignetem Schwerpunkt und Bezug zum Immobilien- oder Vertragsrecht
eine der Ausbildung entsprechende Berufserfahrung
schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
sicheres und überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
Bereitschaft zur gelegentlichen Wahrnehmung von Abendterminen
Wünschenswert
Führungserfahrung oder Teilnahme am städtischen Führungsnachwuchsprogramm „Kompetent Managen“ und die Fähigkeit, Mitarbeitende durch einen integrativen und kooperativen Führungsstil zu motivieren und zu überzeugen
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
Weitere Stellenangebote
Jobs nach Berufsfeld
Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →