Abteilungsleitung „Konzeptionelle Planung und Mobilität“ (m/w/d)
Stadt Aachen
Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.
Details
- Unternehmen
- Stadt Aachen
- Standort
- Aachen
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 22. Juli 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
4.628 – 7.582 €
Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
Exaktes Gehalt berechnen →Interesse an dieser Stelle?
Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.
Zur Bewerbung →Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →
Stellenbeschreibung
Sie sind hier: Stellenangebote Abteilungsleitung „Konzeptionelle Planung und Mobilität“ (m/w/d)
Bewerbung bis: 12.08.2026
Abteilungsleitung „Konzeptionelle Planung und Mobilität“ (m/w/d)
Fachbereich Mobilität und Verkehr
Jetzt online bewerben
Im Sinne einer innovativen Zukunftspolitik treibt die Stadt Aachen die Mobilitätswende für verschiedene Verkehrsarten in allen planerischen, sozialen und wirtschaftlichen Dimensionen voran. Die Straßen- und
Mobilitätsinfrastruktur soll ein festes und lebenswertes Fundament für die Entwicklung künftiger Generationen werden.
Im Fachbereich Mobilität und Verkehr mit den Aufgabenbereichen Verwaltung, Verkehrsplanung, Verkehrstechnik, konzeptionelle Mobilitätsplanung, Straßenverkehr und Sondernutzungen, Straßenplanung und -bau sowie Koordination Abwasser arbeitet ein engagiertes Team von über 140 Fachleuten aus den Gebieten Mobilitätsplanung und -management, Verkehrswesen, Tiefbau, Geographie, Verwaltung und Finanzen täglich daran, attraktive Rahmenbedingungen für das Leben in Aachen zu schaffen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle der Leitung der Abteilung Konzeptionelle Planung und Mobilität (m/w/d) im Fachbereich Mobilität und Verkehr unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
zielorientierte und verantwortungsvolle Leitung der Abteilung und unterstützende Führung der Teams
Weiterentwicklung der Abteilung mit einem strategischen, operativen und organisatorischen Blick auf das Gesamtinteresse des Fachbereichs
Konzeption und Weiterentwicklung der gesamtstädtischen, sektoralen und teilräumlichen
Mobilitätskonzepte und -pläne sowie des Mobilitätsmanagementprogramms der Stadt Aachen
Steuerung von Entscheidungsprozessen in allen Belangen der verschiedenen Mobilitätskonzepte sowie des Mobilitätsmanagementprogramms der Stadt Aachen
Vertretung der Abteilung gegenüber Fachbereichsleitung, anderen Abteilungen und Fachbereichen
sowie gegenüber Politik, externen Partner*innen und der Öffentlichkeit
Übernahme von Sonderaufgaben zur Wahrnehmung von Themen der konzeptionellen Mobilitätsplanung für den Fachbereich
Das bringen Sie mit
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in den Studiengängen Verkehrsplanung, Bauingenieurwesen, Städtebau Geografie oder eines für die Aufgabenwahrnehmung vergleichbaren Studiengangs
als Beamtin*Beamter die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt für den bautechnischen Dienst
mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Verkehrs- oder räumliche Planung, wünschenswerterweise in der Kommunalverwaltung oder einem Planungsbüro
Führungserfahrung oder die erfolgreiche Teilnahme am städtischen Führungsnachwuchsprogramm „Kompetent Managen“ und die Fähigkeit Mitarbeiter*innen über einen integrativen und kooperativen Führungsstil zu motivieren und zu überzeugen
ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen
Eigeninitiative, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Dienstleistungsorientierung
Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien, in der Bürgerbeteiligung und in der Führung von schwierigen Verhandlungen bei unterschiedlichen Interessenlagen
Das bieten wir
Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
Weitere Stellenangebote
Jobs nach Berufsfeld
Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →