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Polizeiakademie Niedersachsen

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Rahmen eines Forschungsprojektes

Polizeiakademie Niedersachsen

📍 NienburgSicherheit & RechtTeilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Polizeiakademie Niedersachsen
Standort
Nienburg
Bereich
Sicherheit & Recht
Vertragsart
Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
23. Juni 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Stellenangebot

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Rahmen eines Forschungsprojektes

An der Polizeiakademie Niedersachsen ist im Rahmen des Forschungsprojekts „Nachträgliche Überprüfung potentiell rechtsmotivierter Todesfälle in Niedersachsen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, ein bis zum 31.12.2027 befristeter Arbeitsplatz als

wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung (19,9 Stunden) zu besetzen. Der Befristungsgrund ergibt sich aus §14 Abs. 1 Nr. 1 und Nr. 7 TzBfG. Organisatorisch ist der Arbeitsplatz dem Institut für Kriminalitäts- und Sicherheitsforschung zugeordnet und nach EG 13 TV-L bewertet.

Wer sind wir?

Die Polizeiakademie Niedersachsen führt gemeinsam mit der Georg-August-Universität Göttingen ein vom Niedersächsischen Ministerium für Inneres, Sport und Digitalisierung gefördertes Forschungsprojekt zur nachträglichen Überprüfung potentiell rechtsmotivierter Todesfälle in Niedersachsen durch. Gegenstand des Projekts ist die wissenschaftliche, kriteriengeleitete Analyse von Todesfällen seit 1990, bei denen ein rechtsextremes, rassistisches oder sozialdarwinistisches Tatmotiv in Betracht kommt, dieses jedoch bislang nicht oder nicht abschließend in der polizeilichen Statistik politisch motivierter Kriminalität abgebildet wurde.

Das Projekt verbindet kriminologische, sozialwissenschaftliche, zeitgeschichtliche und polizeifachliche Perspektiven. Im Zentrum stehen die Analyse von Ermittlungs- und Verfahrensakten, die Rekonstruktion von Fallstrukturen und Falldynamiken, die Auseinandersetzung mit der Entwicklung der PMK-Erfassungssystematik sowie die Frage, unter welchen situativen, institutionellen und gesellschaftlichen Bedingungen politische Tatmotive erkannt, nicht erkannt oder anders bewertet wurden.

Ihre Aufgaben

Wesentliche Kernaufgaben auf dem Arbeitsplatz sind:

die eigenständige kriminologische Aufbereitung des Forschungsstandes zu rechter, rassistischer und sozialdarwinistisch motivierter Gewalt, zu Tötungsdelikten, politisch motivierter Kriminalität sowie zur behördlichen und wissenschaftlichen Erfassung entsprechender Delikte;

die Mitentwicklung und fortlaufende Präzisierung eines kriminologisch fundierten Bewertungs- und Codierschemas zur Analyse der einbezogenen Fälle;

die kriteriengeleitete Auswertung von Ermittlungsakten, gerichtlichen Verfahrensakten, Urteilen, Presseberichten und ergänzenden Quellen;

die Rekonstruktion von Täterprofilen, Opferauswahl, Tatkonstellationen, Tatdynamiken, situativen Eskalationsverläufen sowie möglichen tatmotivationalen Bezügen;

die Analyse der Frage, inwiefern rechtsextreme, rassistische oder sozialdarwinistische Motive eine tatauslösende, tatbegleitende oder tateskalierende Rolle gespielt haben könnten;

die kriminologische Einordnung polizeilicher und justizieller Bewertungsprozesse im Kontext der jeweils geltenden Erfassungs- und Klassifikationssysteme, insbesondere der PMK-Systematik;

die Mitwirkung an interdisziplinären Fallbewertungen und an der Vorbereitung von Beratungen im Expertinnen- und Expertenrat;

die enge Zusammenarbeit mit den Projektpartnerinnen und Projektpartnern der Universität Göttingen, der Projektkoordination an der Polizeiakademie Niedersachsen sowie gegebenenfalls weiteren fachlichen Akteurinnen und Akteuren;

die Mitwirkung an Zwischenberichten, Projektdokumentationen, dem Abschlussbericht, einem Policy-Brief sowie an wissenschaftlichen Veröffentlichungen und Präsentationen.

Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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