Abteilungsleitung Gas & Wasser (m/w/d)

Abteilungsleitung Gas & Wasser (m/w/d)

Ludwigsburg

Link: (CompanyWebsite)

Mitarbeiteranzahl: 201 bis 500 (CompanyEmployee)

Branche: Bauwesen, Reparatur- und Wartungsservices (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Schichten und Arbeitszeiten

Gleitzeit

Arbeitsort

Ludwigsburg

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Gleitzeit

Vermögenswirksame Leistungen

Essenszuschuss

Firmenfahrrad-Leasing

Zusätzliche Altersversorgung

Flexible Arbeitszeiten

Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Vollständige Stellenbeschreibung

Versorgungsnetze weiterdenken und die Energiewende aktiv mitgestalten? Mach doch. Aufgaben, die den Unterschied machen

Technische Leitung der Abteilung Wasser/Gas gemäß DVGW-Regelwerk (ca. 30 Mitarbeitende) sowie Verantwortung für Bau und Betrieb von Gas-, Wasser- und perspektivisch Wasserstoffinfrastruktur

Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben sowie Entwicklung und Abstimmung einer 1–5-Jahres-Strategie mit der Bereichsleitung

Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams inklusive regelmäßiger Mitarbeiter- und Führungsgespräche sowie strukturierter Personalentwicklung

Optimierung und Digitalisierung von Prozessen, Identifikation neuer Technologien und Umsetzung technischer Projekte zur Transformation der Erdgasnetze hin zu Wasserstoff

Zentrale Schnittstellenfunktion zur Bereichsleitung und anderen Fachabteilungen sowie interne und externe Vertretung der Abteilung inklusive technischer Beratung von Kunden und Partnern

Dein Profil, das zeigt, was du kannst

Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Ingenieurwesen bzw. staatlich geprüfte/r Techniker/in mit entsprechender Berufserfahrung sowie mindestens zwei Jahre Branchenerfahrung in der Wasser-, Gas- oder Energieversorgung

Mehrjährige praktische Erfahrung im handwerklichen oder industriellen Umfeld sowie nachweisliche Führungserfahrung in technischen Bereichen

Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, in branchenspezifischen Planungs- und Monitoringtools sowie im DVGW-Regelwerk

Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit effizienter Delegationskompetenz

Kommunikationsstarke und durchsetzungsfähige Führungspersönlichkeit mit sicherem Auftreten, Entscheidungsfreude sowie ausgeprägter Motivations- und Konfliktlösungskompetenz

Leistung, die anerkannt wird? Mach doch. Unser Angebot, das Dir guttut

Faire Vergütung: Das Gehalt wächst mit Dir– nach Tarif und Betriebszugehörigkeit

Urlaub: 30 Tage Erholung pro Jahr, an Brückentagen nur ein halber Tag

Mobiles Arbeiten: Bis zu zwei Tage pro Woche mobil arbeiten – nach Absprache mit der Fachkraft

Flexible Arbeitszeiten: Dank Gleitzeit arbeitest Du flexibel, unterstützt durch klare Kernzeiten (9:00 – 12:00 Uhr und 13:30 - 15:00 & freitags 9:00 – 12:00 Uhr)

Mobil & fit: Leihe Dir Dein Wunschrad über BusinessBike oder nutze das kostenlose Deutschland-Ticket

Weiterkommen leicht gemacht: Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungspläne unterstützen Deinen Weg

Freizeit & Gesundheit: Freier Eintritt in unsere Bäder und die Kunsteisbahn sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenläufen

Essenszuschuss: In unserer Kantine stehen Dir täglich verschiedene bezuschusste Menüs zur Auswahl

Zukunft sichern: Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen sorgen für Deine Zukunft

Team-Rabatte: Du profitierst von vergünstigten Preisen für Strom, Gas und weiteren Leistungen unseres Unternehmens sowie zusätzliche Corporate Benefits